Teamleiter Kreditreferat (m/w/d) im Bereich Kredit- & Risikomanagement Remote Work Home Office möglich

Teamleiter Kreditreferat (m/w/d) im Bereich Kredit- & Risikomanagement - Remote Work Home Office möglich

Wir suchen einen erfahrenen Teamleiter für unser Kreditreferat, der die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams übernimmt. Du wirst die Bonitätsprüfungen und Finanzierungsentscheidungen für unsere Leasingengagements verantworten und ein Umfeld schaffen, in dem Verantwortung, Qualität und Zusammenarbeit selbstverständlich sind.

Kurzüberblick

• Standort: Maintal in Schweinfurt
• Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Teamleiter wirst du die folgenden Aufgaben übernehmen:

• Die Bonitätsprüfung unserer Kunden (reines B2B Geschäft) unter Berücksichtigung aller relevanten Unterlagen
• Kreditentscheidungen im Rahmen deiner Kompetenz
• Die Vorbereitung von Entscheidungen für Gemeinschafts- und Gremienkompetenzen (z. B. Kreditausschuss)
• Die Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer, gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben
• Lösungsorientiertes Arbeiten mit internen Bereichen zusammen und Wirkung in Projekten
• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Kreditreferats und Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Weiterentwicklung des Teams
• Die Optimierung bestehender Prozesse und die Entwicklung neuer Arbeitsabläufe – auch mit Blick auf Digitalisierung

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in, Betriebswirt:in IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Kredit- oder Finanzierungsumfeld
• Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, sich bewusst in eine Führungsrolle zu entwickeln
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse und der Kreditentscheidung bei gewerblichen Kreditengagements
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und entscheidungsreif aufzubereiten
• Verantwortungsbewusstes, lösungsorientiertes und klares Arbeiten
• Freude daran, Menschen zu führen, zu entwickeln und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen
• Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Prozessorientiertes und unternehmerisches Denken, Erkennen von Verbesserungspotenzialen und aktives Einbringen von Ideen, um Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu gestalten

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
• Zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen
• Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur
• Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung
• Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung