Stellv. OP-Leitung (m/w/d) dermatochirurgische Abteilung

Stellv. OP-Leitung (m/w/d) dermatochirurgische Abteilung

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) oder examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder medizinische Fachangestellte/Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für die Position der stellvertretenden OP-Leitung in unserer dermatochirurgischen Abteilung. Die Position bietet eine Vielzahl von Vorteilen, darunter eine starke Bezahlung, eine verlässliche Arbeitszeit, großzügige Auszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Stellvertretende OP-Leitung

Aufgaben

Als stellvertretende OP-Leitung in unserer dermatochirurgischen Abteilung bist du verantwortlich für die Organisation und Führung eines 12-köpfigen OP-Pflege-Teams. Du wirst Urlaubs- und Dienstpläne organisieren und koordinieren, um sicherzustellen, dass jeder Dienst sitzt und das Team verlässlich arbeiten kann. Im OP übernimmst du Verantwortung und instrumentierst sicher bei dermatochirurgischen Eingriffen.

• Gestaltung der Organisation und Führung eines 12-köpfigen OP-Pflege-Teams
• Smarte Urlaubs- und Dienstplanung
• Aktive Übernahme von Verantwortung im OP
• Begleitung der Einarbeitung neuer Teammitglieder
• Mitverantwortung für Bestellwesen und Lagerhaltung

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) oder examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder medizinische Fachangestellte/Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
• Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen und kollegiales Miteinander auf Augenhöhe
• Hohe Patientenorientierung

Benefits

• Starke Bezahlung: 3.550 € bis 4.350 € plus 350 € Zulage als Stellvertretung und 300 € OP-Zulage
• Jahressonderzahlung im Dezember nach bestandener Probezeit (6 Monate)
• Verlässliche Arbeitszeiten: Montag-Freitag, ohne Rufbereitschaften, fester Dienst von 07:00-15:30 Uhr
• Großzügige Auszeiten: 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Werbeprämie von 2.000 € für erfolgreiche Empfehlungen
• Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kitazuschuss zur Kinderbetreuung
• Rabatte bei einer kooperierenden Apotheke
• Edenred Ticket Plus von bis zu 50,00 € netto nach der Probezeit
• Regelmäßige Teamevents
• Zentrale Lage mit Top-Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Temporäres WG-Zimmer als Starthilfe
• Vergünstigtes Mittagessen