Stellv. Wohnbereichsleitung - Memory Zentrum (m/w/d) - ['Vollzeit']

Als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Memory Zentrum in Neuss übernehmen Sie Verantwortung in der stationären Altenpflege mit Schwerpunkt Demenz- und gerontopsychiatrische Versorgung. Sie unterstützen die Wohnbereichsleitung bei Organisation, Personalführung und Qualitätssicherung und wirken an der Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte mit.Das Memory Zentrum ist ein deutschlandweit einzigartiges Kompetenzzentrum für Demenz. Pflege, Beratung, Forschung und Weiterbildung sind hier eng verbunden. Sie arbeiten in einem innovativen Umfeld mit hoher fachlicher Qualität.Ihre AufgabenUnterstützung der Wohnbereichsleitung bei Organisation, Dienstplanung und Personalführung sowie Pflegeplanung in VivendiMitverantwortung für Pflegequalität, Qualitätsmanagement und strukturierte Pflegedokumentation im WohnbereichVertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende, Bewohner:innen und AngehörigeAktive Mitgestaltung von Pflege- und Betreuungskonzepten für Menschen mit DemenzEnge Zusammenarbeit mit Pflege, Medizin, Therapie und Beratung im interdisziplinären TeamMitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Pflegequalität und BewohnerzufriedenheitIhr ProfilAusbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)Idealerweise Weiterbildung zur WohnbereichsleitungHoher Anspruch an Pflegequalität und DokumentationSicherer, strukturierter Arbeitsstil und OrganisationstalentErfahrung oder Interesse an Demenz- und gerontopsychiatrischer PflegeTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und VerantwortungsbewusstseinInteresse an Weiterentwicklung und neuen PflegekonzeptenIhre Vorteile im Memory ZentrumGezielte Führungskräfteentwicklung mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Arbeiten im deutschlandweit einzigartigen Kompetenzzentrum für Demenz mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum bei Pflegequalität, Organisation und Personalentwicklung.Faire VergütungTransparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.30 Tage Urlaub + Brauchtumstag30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr plus ein zusätzlicher Brauchtumstag – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt.Betriebliche AltersvorsorgeArbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.Business BikeGesund und nachhaltig unterwegs: Per Gehaltsumwandlung das Wunschrad leasen – für Arbeitsweg und Freizeit zu attraktiven Konditionen.Fort- & WeiterbildungMehr als 600 interne und externe Fortbildungsangebote sowie gezielte Entwicklungsprogramme – für fachliches und persönliches Wachstum und die nächsten Karriereschritte.