Stellvertretende KITA-Leitung für die KITA Seepiraten

Wir suchen aktuell Stellvertretende KITA-Leitung für die KITA Seepiraten.

• Stellvertretende Leitung der KITA Seepiraten in enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit der KITA-Leitung
• Übernahme von Leitungsaufgaben in Abwesenheit der KITA-Leitung sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Einrichtung
• Kombination aus unmittelbarer pädagogischer Arbeit mit den Kindern sowie Leitungsaufgaben
• Aktive Mitarbeit im pädagogischen Alltag und verlässliche Unterstützung der Teams im Tagesgeschehen
• Fachliche Begleitung, Beratung und Stärkung der pädagogischen Mitarbeitenden
• Mitgestaltung einer offenen, wertschätzenden und professionellen Kommunikation im Team
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Teamsitzungen, pädagogischen Tagen und internen Entwicklungsprozessen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (u. a. BeoKiz, Kinderschutz, Infektionsschutz, Teilhabe/Inklusion)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Kooperationspartnern und dem Träger
• Unterstützung der KITA-Leitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben (z. B. Dokumentation, Belegungsmanagement)

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich.
• Fundierte kindheitspädagogische und entwicklungspsychologische Kenntnisse.
• Freude an der Arbeit mit Kindern und gleichzeitig Interesse an Leitungs- und Entwicklungsaufgaben.
• Idealerweise erste Erfahrungen in koordinierenden, stellvertretenden oder leitungsnahen Funktionen.
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Empathie, Konfliktfähigkeit und Reflexionsvermögen.
• Teamorientierte Haltung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu begleiten und zu motivieren.
• Bereitschaft, pädagogisches Handeln mit organisatorischen und führungsbezogenen Aufgaben zu verbinden.
• Sicheres, professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern.
• Offenheit für Veränderungsprozesse, Qualitätsentwicklung und konzeptionelle Arbeit.
• Zuverlässigkeit, Loyalität und Freude an kooperativer Zusammenarbeit mit der KITA-Leitung.

Was Sie bei uns erwartet:

• Unbefristete Anstellung in Voll- bzw. Teilzeit
• Tarifgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TV-L Berlin
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
• Fachlichen Austausch und kollegiale Beratung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliche Krankenversicherung (300€ jährliches Gesundheitsbudget)
• Corporate Benefits
• Deutschlandticket-Job
• Vergünstigungen beim JobRad-Leasing
• Dienst-iPad (auch zur privaten Nutzung)
• Veranstaltungen für Mitarbeitende
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Klingt das nach einer spannenden Möglichkeit für Sie?