STELLVERTRETENDE LEITUNG DER HOCHSCHUL-, LANDES- UND STADTBIBLIOTHEK

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Tätigkeitsprofil:

• › Vertretung der Bibliotheksleitung in allen Angelegenheiten
• › Aktive Mitgestaltung der Bibliothekssteuerung, insbesondere bei Personal, Haushalt, Strategie- und Organisationsentwicklung
• › (Mit-) Verantwortung für das Bibliothekscontrolling und Berichtswesen
• › Unterstützung bei Prozessen und Qualitätsmanagement
• › Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Fortbildungsplanung
• › Leitung und innovative Weiterentwicklung der Abteilung Informationsdienste mit den Bereichen Beratung und Informationsvermittlung, Führungen und Schulungen, Lernraum
• › Vertretung der HLSB in Arbeitsgruppen und Gremien

Anforderungsprofil:

• › Ein abgeschlossenes bibliothekswissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder äquivalenter Hochschulabschluss) oder Laufbahnprüfung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken oder vergleichbare einschlägige Qualifikation, die die Befähigung zum höheren wissenschaftlichen Dienst nachweist
• › Sehr gute Kenntnisse des Bibliothekswesens und seiner aktuellen Entwicklungen
• › Mehrjährige Leitungserfahrung in verantwortlicher Position im Bibliothekswesen sowie fundierte Personalführungskompetenz
• › Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit, sicheres Konfliktmanagement und Durchsetzungsvermögen
• › Strategisches Denken und Veränderungsbereitschaft; Erfahrungen im Change Management sind von Vorteil
• › Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit
• › Ausgeprägte Fähigkeit zu einer vertrauensvollen, wertschätzenden und kooperativen Zusammenarbeit mit Beschäftigten, Gremien und der Bibliotheksleitung
• › Dienstleistungsorientierung, Entscheidungsfreude, Präsenz vor Ort und hohe Zuverlässigkeit
• › Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse

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