Stellvertretende Leitung (m/w/d) – Rechnungswesen

Für unsere privaten und gewerblichen Kundinnen und Kunden stellen wir die tag­tägliche Ver­sorgung mit Wasser, Energie, Daten­diensten und nach­haltiger Mobilität sicher. Mit der Expertise und Erfahrung unserer 185 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeiter begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden vor Ort bei der Umsetzung der Energie­wende und auf dem Weg zur Klima­neutralität.

Für unseren Standort am Rande der Waiblinger Innenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Leitung (m/w/d) – Rechnungswesen

Optionaler Text.

• Sie führen das Team gemeinsam mit dem kaufmännischen Leiter im Rechnungswesen und gestalten die Prozesse effizient und digital.
• Sie verantworten und koordinieren die Erstellung und Qualitätssicherung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie die Anlagenbuchhaltung.
• Sie arbeiten eng mit dem Controlling zusammen, entwickeln das interne Reporting weiter und verbessern die Transparenz.
• Sie optimieren die Prozesse im Rechnungswesen und unterstützen aktiv die Digitalisierung in Ihrer Abteilung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance oder Rechnungswesen bzw. eine vergleichbare Quali­fikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungs­wesen, idealerweise in der Energiewirtschaft oder einem kommunalen Unternehmen
• Führungs­kompetenz, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprech­partnerinnen und Ansprech­partnern
• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB, in Steuerthemen sowie im Umgang mit gängigen ERP-Systemen
• Verlässlichkeit, Termintreue sowie eine struktu­rierte und eigen­verantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus

• Einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem guten Team
• Eine intensive und strukturierte Ein­arbeitungsphase
• Flexible Arbeitsplatz­gestaltung im Rahmen unserer Öffnungszeiten
• Technische Ausstattung für Homeofficetätigkeit nach Rück­sprache
• Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiter­entwicklung
• Eine unbefristete Festanstellung in einem sicheren, regio­nalen Unter­nehmen
• Attraktive Arbeitsbedingungen entsprechend dem Tarif­vertrag für Versorgungsbetriebe (TV‑V), flexible Arbeits­zeit­modelle und eine betriebliche Alters­vorsorge
• Weitere Benefits, wie Zuschuss zum ÖPNV, Fitness­studio und zum Mittag­essen in unserer Kantine, private Kranken­zusatz­versicherung, gemeinsame Mitarbeiter-Events sowie Sport- und Gesundheits­angebote