Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Ausbildung

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Ausbildung

Wir suchen eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst in Merseburg Süd. Die Position ist ein wichtiger Schritt in Ihrer Karriere als Pflegefachkraft und bietet die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln.

Kurzüberblick

• Standort: Merseburg Süd
• Arbeitsmodell: Vollzeit (39 Stunden/Woche)
• Anstellungsart: Befristet für zwei Jahre (mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung)

Aufgaben

Als stellvertretende Pflegedienstleitung werden Sie in verschiedenen Bereichen tätig sein:

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung in allen Leitungsaufgaben
• Mitverantwortung für die Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung unserer Klient*innen
• Weiterentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
• Sicherstellung einer sachgerechten Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel
• Mitwirkung an einer wirtschaftlichen Betriebsführung
• Kontrolle und Evaluation der Pflegeprozesse
• Unterstützung im Personalmanagement
• Sicherung und Förderung der Zufriedenheit des Pflegepersonals
• Mitwirkung bei der Planung und Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals
• Gewährleistung der Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Sicherstellung einer aktivierenden Pflege

Anforderungen

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft/ Pflegedienstleitung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Dienstplans
• Kenntnisse aktueller Pflegestandards
• ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Anleitung von Teams wünschenswert
• ausgeprägte Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• die Bereitschaft, das christliche Profil unserer Einrichtung mitzutragen – eine Kirchenzugehörigkeit ist wünschenswert

Benefits

• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in der ambulanten Pflege
• regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche zur Unterstützung Ihrer Arbeit
• individuelle Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildungswünsche
• tarifliche Vergütung nach AVR Diakonie/MD inkl. Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen Absicherung
• Möglichkeit eines Hospitationstags zum Kennenlernen der Einrichtung und Ihrer zukünftigen Aufgaben
• 31 Tage Urlaub pro Jahr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Gesundheit und Zufriedenheit