Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Befristeter Vertrag

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Befristeter Vertrag

Wir suchen eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst in Merseburg Süd. Die Position ist ein wichtiger Schritt in der Karriere einer Pflegefachkraft und bietet die Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen und die Zukunft einer Sozialstation aktiv mitzugestalten.

Kurzüberblick

• Standort: Merseburg Süd
• Arbeitsmodell: Vollzeit (39 Stunden/Woche)
• Anstellungsart: Befristeter Vertrag (zunächst 2 Jahre)

Aufgaben

Als stellvertretende Pflegedienstleitung unterstützen Sie die Pflegedienstleitung in allen Leitungsaufgaben und übernehmen die Vertretung in deren Abwesenheit.

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung in allen Leitungsaufgaben
• Mitverantwortung für die Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung unserer Klient*innen
• Weiterentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
• Sicherstellung einer sachgerechten Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel
• Mitwirkung an einer wirtschaftlichen Betriebsführung
• Kontrolle und Evaluation der Pflegeprozesse
• Unterstützung im Personalmanagement
• Sicherung und Förderung der Zufriedenheit des Pflegepersonals
• Mitwirkung bei der Planung und Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals
• Gewährleistung der Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Sicherstellung einer aktivierenden Pflege

Anforderungen

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft/ Pflegedienstleitung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Dienstplans
• Kenntnisse aktueller Pflegestandards
• ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Anleitung von Teams wünschenswert
• ausgeprägte Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• die Bereitschaft, das christliche Profil unserer Einrichtung mitzutragen – eine Kirchenzugehörigkeit ist wünschenswert

Benefits

• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in der ambulanten Pflege
• regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche zur Unterstützung Ihrer Arbeit
• individuelle Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildungswünsche
• tarifliche Vergütung nach AVR Diakonie/MD inkl. Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen Absicherung
• Möglichkeit eines Hospitationstags zum Kennenlernen der Einrichtung und Ihrer zukünftigen Aufgaben
• 31 Tage Urlaub pro Jahr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Gesundheit und Zufriedenheit