Stellvertretende Stationsleitung - Dialyse (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

Unser St. Johannes Hospital ist mehr als nur ein Krankenhaus - es ist ein Ort, an dem Innovation auf Expertise trifft. Mit modernster Technologie und erstklassiger Infrastruktur bieten wir als Schwerpunktversorger nicht nur unseren Patienten die bestmögliche Versorgung, sondern wollen auch für unsere Mitarbeiter:innen ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an medizinischen Entwicklungen teilzuhaben und aktiv an der Gestaltung einer modernen Gesundheitsversorgung mitzuwirken.

Zur Verstärkung unseres Pflegeteams und Unterstützung der Stationsleitung suchen wir für die Dialyse-Abteilung in der Medizinischen Klinik I zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Stationsleitung.

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Stationsleitung bei der Organisation, Koordination und Sicherstellung einer effizienten, hochwertigen Pflege- und Prozessqualität
Motivierende, kooperative und zielorientierte Führung des Pflegepersonals sowie Sicherstellung einer effizienten und bedarfsorientierten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
Fachliche und soziale Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
Organisation, Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Abteilungsabläufen sowie Schnittstellenkoordination mit allen prozessbeteiligten Fachdisziplinen und Berufsgruppen
Mitwirkung bei der Qualitätssicherung im Verantwortungsbereich
Vertretung der Stationsleitung bei Abwesenheit in organisatorischen, personellen und betrieblichen Belangen
Beteiligung an der pflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten

Das spricht für Sie

Pflegefachkraft mit abgeschlossener Weiterbildung zur Fachpflegekraft für Nephrologie
Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station/Funktionseinheit oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Hohe Fach- und Sozialkompetenz kombiniert mit Belastbarkeit und Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ausgeprägtes Verständnis für Pflegequalität und evidenzbasierte Pflege
Strukturierte, analytische und wirtschaftlich orientierte Arbeitsweise

Das spricht für uns

Attraktive Vergütung nach AVR-C sowie eine Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung
Mobilität durch vergünstigte Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrradleasings – auch privat nutzbar
Unbefristeter Dienstvertrag – krisensicherer Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung
Unterstützung von Familie und Beruf durch verschiedene Programme und Angebote
Individuelle Einarbeitung durch Praxisanleiter:innen
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten, multiprofessionellen Team
Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive zu externen Fort- und Weiterbildungen