Store Manager (all genders) Hamburg

Stellendetails zu: Store Manager (all genders) Hamburg

• Angebotsart: Arbeit
• Arbeitgeber: Zalando SE
• Beginn ab
• Anstellungsart: Vollzeit
• Berufsbezeichnung: Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in

Stellenbeschreibung

Als Store Manager (all genders) in Hamburg verantwortest du den wirtschaftlichen Erfolg und die Weiterentwicklung des Stores. Gemeinsam mit dem Area Management & Retail Team setzt du strategische Entscheidungen um. Zudem sorgst du für ein optimales Einkaufserlebnis und ein ideales Arbeitsklima für dein Team von ca. 50 Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Steuerung des kennzahlenbasierten Warenmanagements, effiziente Organisation des Stores und Umsetzung vorgegebener Prozesse – damit der wirtschaftliche Erfolg gesichert ist.
• Leben der Servicestandards vor, Anpassung des Stores flexibel an die Bedürfnisse der Kundschaft.
• Verantwortung für alle Personalthemen – von der Einstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Leitung von transparent, authentisch und mitarbeiterorientierter Führung in Einklang mit Zalando-Werten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Position.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften, inklusive Feedbackgesprächen, Einsatz- und Urlaubsplanung.
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis und sichere Auswertung relevanter Kennzahlen, um gezielte Maßnahmen abzuleiten.
• Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und strukturierte Arbeitsweise.

Equal Employment Statement

Wir bewerten Kandidat*innen nur aufgrund ihrer Qualifikationen, der Leistungen und geschäftlicher Anforderungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischer Identitäten, Volkszugehörigkeit, religiösen Überzeugungen und Behinderungsstatus.

Vorteile

• Mitarbeiteraktienprogramm
• 40 % Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte
• 30 % Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern
• Planbare Arbeitszeiten
• 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
• Mindestens 27 Urlaubstage pro Jahr
• Umzugshilfe verfügbar (nach Vereinbarung)
• Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
• Gesundheits- und Wellnessoptionen (Wellhub, ehemals Gympass)
• Psychologische Unterstützung und Coaching
• Förderung der beruflichen Entwicklung durch Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen