Store Manager (m/w/d) - Kirchheim unter Teck

Zur Verstärkung unseres Teams im Store in Sulzbach suchen wir ab sofort ein Store Manager (m/w/d) in Kirchheim unter Teck !

Verantwortlichkeiten

• Als Storemanager leitest du deinen Store und übernimmst Verantwortung für dessen langfristige Rentabilität und effiziente Abläufe.
• Mit einem kaufmännischen Blick für wichtige Details und Kennzahlen erkennst du die Stärken und Schwächen deiner Filiale und organisierst dich und deine Mitarbeiter bestmöglich, um eine optimale Positionierung am Markt zu gewährleisten.
• Neben der Mitarbeiterführung verantwortest du auch deren Weiterbildung.
• Du stehst im engen Kontakt zu deinen Führungskräften im Store wie z. B. den Sales Managern oder Teamleitern, die für dich die Schnittstelle zu den Verkaufsmitarbeitern sind.
• Im Tagesgeschäft zeigst du Präsenz auf der Verkaufsfläche und gehst im Kundenkontakt jederzeit mit gutem Beispiel voran.
• Fragen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge von Kundenseite nimmst du gleichermaßen ernst und gehst diese nach, um so genau zu wissen, was sich deine Kunden wünschen.
• Du bist ebenfalls für die regelmäßige Vorratskontrolle sowie die Einhaltung der Richtlinien des Visual Merchandising verantwortlich.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode‑Einzelhandel.
• Führungserfahrung als Filialleiter oder Teamleiter im Textileinzelhandel: Du hast die Fähigkeit, ein Team zu führen und gleichzeitig als Teil des Teams zu agieren. Als Führungskraft kannst du Mitarbeiter motivieren und begeistern und bist offen für neue Ideen. Konfliktfälle meisterst du mit Empathie und Konfliktfähigkeit.
• Versiert im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, MS Office und gängigen kommerziellen Kennzahlen/KPI’s/Abverkaufszahlen sowie ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge.
• Auch in stressigen Situationen hast du stets den Überblick und sorgst mit einem guten Auge für Details für ein tolles Einkaufserlebnis in deiner Filiale.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.

Benefits und Vergütung

• Fundierte Einarbeitung als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A.
• Eine attraktive, an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung plus Zusatzleistungen.
• Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens und Mitarbeiterrabatte.
• Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Führungs‑ oder Arbeits‑/Vertragsrecht‑Seminare u.v.m.).
• Perspektive: Aktive Mitgestaltung deiner Laufbahn bei C&A, zum Beispiel die Chance der Leitung größerer Filialen oder auch irgendwann vielleicht der Aufstieg zum Distriktmanager, bei Eignung.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.