Strategic Procurement Manager IT (all genders)

Stellenbeschreibung:

Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Einkaufsstrategie im IT Einkauf mit den Schwerpunkten Hardware, Software/Lizenzen und IT Dienstleistungen
Bedarfsplanung gemeinsam mit den Fachbereichen, v.a. IT
Durchführen von Marktanalysen, Ausschreibungen, Preis- & Vertragsverhandlungen, sowie Gestaltung, Abschluss und Pflege von Rahmenverträgen
Entwickeln und Umsetzen von Warengruppen- und Beschaffungsstrategien
Pro-aktives Erkennen und Realisieren von Einspar- und Optimierungspotentialen
Lieferantenmanagement sowie Stammdatenpflege
Operatives Bestell- und Rechnungsmanagement

Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, BWL oder in einer vergleichbaren Studienrichtung, oder abgeschlossene, vergleichbare Ausbildung
Eine strategische, analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit
Mehrjährige fundierte Erfahrung im strategischen IT Einkauf
Marktkenntnisse – Tiefes Verständnis für Lizenzmodelle, Cloud SaaS und Cybersecurity
Sicheres kaufmännisches Rechtsverständnis
Erfahrung in komplexen Projektstrukturen
Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen
Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeit
Versierte anwendungsorientierte IT- und Präsentationskenntnisse, insb. in Excel, Powerpoint, ERP- und CRM- Systemen
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssichere Englischkenntnisse
Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt

Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
Mehrwert - Zeitgemäße IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze
Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur