Studiendirektorin/Studiendirektor zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben Abt. 5 am Berufl. Schulzentrum Odenwaldkreis AöR in Michelstadt

Studiendirektorin/Studiendirektor zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben Abt. 5 am Berufl. Schulzentrum Odenwaldkreis AöR in Michelstadt

Berufliches Schulzentrum Odenwaldkreis in Michelstadt

Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Das Land Hessen ist ein Arbeitgeber, der mehr als Arbeit bietet. Wir sind eine bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung. Dabei sind wir uns unserer besonderen gesellschaftlichen und sozialpolitischen Verantwortung bewusst. Zudem schätzen wir die große Vielfalt unserer Beschäftigten und möchten Rahmenbedingungen schaffen, die den Einsatz der vielfältigen Eigenschaften ihrer Beschäftigten und deren Lebensumständen zum Vorteil des einzelnen, aber auch zum Vorteil der gesamten Landesverwaltung und damit letztlich auch der hessischen Bürgerinnen und Bürger ermöglichen. Wir bekennen uns zur interkulturellen Öffnung der Verwaltung und wollen unser Personal, unsere Dienstleistungen und Strukturen an die Vielfalt der Gesellschaft anpassen. Das haben wir auch durch den Beitritt des Landes zur Charta der Vielfalt im Jahre 2011 kundgetan, womit wir uns insbesondere für eine durch Fairness und Wertschätzung geprägte Organisationskultur einsetzen.

Ihre Aufgaben

Die grundsätzlichen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin / den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal sowie dem Erlass „Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen“ in der jeweils geltenden Fassung. Zusätzlich/ im Besonderen: Koordinierung der schulfachlichen und der pädagogischen Arbeit als Studiendirektorin bzw. Studiendirektor einer Abteilung an einer Beruflichen Schule und fachliche Leitung der im Organisationsplan aufgeführten Abteilung 5 mit zusätzlichen Generalia nach Geschäftsverteilung. Die Stellenausschreibung bezieht sich auf die Abteilung 5 des Beruflichen Schulzentrums Odenwaldkreis (AöR). Dieser Abteilung sind das Berufsfeld Wirtschaft und Verwaltung, das Berufsfeld Gesundheit, die zweijährige Berufsfachschule zum Mittleren Abschluss (künftig BÜA) und der Bereich InteA zugeordnet. Dazu gehören in den Berufsfeldern Wirtschaft und Verwaltung und Gesundheit die Teilzeitberufsschule mit den entsprechenden Ausbildungsberufen. Die zweijährige Berufsfachschule bietet die Fachrichtungen Ernährung/Gastronomie, Gesundheit, Mechatronik und Wirtschaft/Verwaltung an. Diese Schulform wird mit Beginn des Schuljahres 2027/2028 in die neue Schulform BÜA (Berufsfachschule zum Übergang in Ausbildung) überführt. Informationen über das Kultusministerium Hessen, das Staatliche Schulamt für den Landkreis Bergstraße und den Odenwaldkreis sowie über die Schule, an der die Stelle ausgeschrieben ist, entnehmen Sie bitte den jeweiligen Internetauftritten.

Von der Lehrkraft mit besonderer Funktion am Beruflichen Schulzentrum Odenwaldkreis (AöR) in Michelstadt wird weiterhin erwartet, dass sie/er folgende Aufgaben übernimmt:

• Als Leiterin / Leiter einer Abteilung an einer beruflichen Schule im Rahmen der Aufgaben einer RSBS-Schule und Europaschule des Landes Hessen einschließlich einer intensiven Beratungs- und Öffentlichkeitsarbeit
• Koordinierung der schulfachlichen und der pädagogischen Arbeit
• Sicherung und Weiterentwicklung des bestehenden Schulprofils einschließlich der besonderen Aktivitäten und Projekte
• Fachliche Leitung der im Organisationsplan des BSO aufgeführten Abteilung 5
• Mitarbeit als Schulleitungsmitglied bei den gesamtschulischen Aufgaben und Entwicklungsprozessen einer RSBS-Schule und Europaschule des Landes Hessen einschließlich der Implementierung und Fortschreibung des Qualitätsmanagementsystems
• Organisation und Pflege der Zusammenarbeit mit Schulen und externen Kooperationspartnern (u. a. externen Bildungsträgern, Ausbildungsbetrieben, Innungen, Kammern, Hochschulen und Universitäten)
• Übernahme von Generalia nach Geschäftsverteilung (u. a. Fort- und Weiterbildungsangebote, Übergangsmanagement, KMK-Fremdsprachenzertifikat, DaZ-Unterricht)

Das Berufliche Schulzentrum Odenwaldkreis befindet sich in einem dynamischen Entwicklungs- und Konsolidierungsprozess. Dieser Prozess ist u. a. durch die regionale und demografische Entwicklung geprägt. Schulische Veränderungsprozesse entstehen ebenso durch das Projekt zukunftsfähige Berufsschule im Hinblick auf die Fachklassen der Berufsschule und durch die avisierte Einführung der Berufsfachschule zum Übergang in Ausbildung und die Digitalisierung. Diese Veränderungsprozesse erfordern von den Mitgliedern der Schulleitung ein hohes Maß an strategischem Denken, Führungsverantwortung, Flexibilität und Belastbarkeit. Weiterhin ist auch aufgrund dieser Veränderungsprozesse grundsätzlich von der Lehrkraft mit besonderer Funktion in Abhängigkeit von Schulsituation und Schulentwicklung zu erwarten, dass auch andere Aufgaben bzw. Zuständigkeiten übernommen werden. Während der Unterrichtstage wird in der Regel Präsenz an der Schule erwartet.

Unsere Anforderungen

Für die Besetzung der o.g. Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

• Lehramt für berufliche Schulen in der Fachrichtung Wirtschaft/Verwaltung oder Gesundheit
• Mindestens dreijährige Unterrichtstätigkeit in mindestens einem der zu betreuenden Ausbildungsberufe

Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

• Unterrichtstätigkeit in mindestens einer der Schulformen Teilzeitberufsschule in den Berufsfeldern Wirtschaft und Verwaltung oder Gesundheit oder der zweijährigen Berufsfachschule zum Mittleren Abschluss
• Teilnahme an Fortbildungsreihen zur Übernahme von Leitungs- und Führungsaufgaben an Schulen nachgewiesen durch entsprechende Bescheinigungen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Konzeptionelles Denken und strategische Kompetenz
• Konzeptionelles perspektivisches Denken im Hinblick auf Lern- und Unterrichtsmethoden
• Klares Rollenverständnis als Schulleitungsmitglied, Überzeugungs- und Integrationskraft
• Verwaltungs- und schulrechtliche Kenntnisse
• Gute Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit
• Genderkompetenz, die sich u. a. in gendersensiblem Unterricht auswirkt

Der Umgang in der Handhabung und den Funktionen von Standardsoftware (Word, Excel, Power-Point) und die Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in die schulischen Anwendungsprogramme (LUSD, WebUntis, Untis) wird vorausgesetzt.

Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.

Unsere Angebote

Hier können sich darüber informieren, welche Vorteile Ihnen das Land Hessen als Arbeitgeber biet