Stv. Abteilungsleiter und Meister der Elektrotechnik (m/w/d)

Stv. Abteilungsleiter und Meister der Elektrotechnik (m/w/d)

Arbeitsort: Ludwigsburg, Württemberg
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Elektrotechnikermeister/in/Bachelor Professional im Elektrotechniker-Handwerk

Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Durchführung und Kontrolle aller Klein- und Serviceaufträge im Stark- und Schwachstrombereich für den Nichtwohnungsbau, Handel, Gewerbe und Industrie.
• Führen von Akquise- und Beratungsgesprächen mit Neu- und Bestandskunden (After‑Sales) und Klärung auftragsrelevanter Sachverhalte, inklusive technischer und wirtschaftlicher Bewertung von Anfragen.
• Sicherstellen einer wirtschaftlichen Abwicklung durch vorausschauende Personalplanung, rechtzeitige Materialbestellung und -abruf sowie Mitarbeiterdisposition.
• Auftragssteuerung und -überwachung im Hinblick auf Qualität, Kosten und Termine.
• Aufbau und Führung eines Service‑Teams am Standort für das Gebiet Ludwigsburg.
• Aktive handwerkliche Mitarbeit während der Aufbauphase, um das Team zu unterstützen und Prozesse effizienter zu gestalten.
• Überwachung der Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzbestimmungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder in einem vergleichbaren Bereich sowie eine Aufstiegsfortbildung als Meister der Elektrotechnik, ergänzt durch mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
• Fundiertes Fachwissen in der Elektrotechnik und praktische Erfahrung in der Mitarbeiter‑ und Materialdisposition.
• Sichere Kenntnisse der VDE, VOB und relevanter technischer sowie gesetzlicher Regelwerke.
• Ein souveränes und kundenorientiertes Auftreten, auch im Umgang mit anspruchsvollen Kunden.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Multitasking‑fähigkeit und Ruhe in stressigen Situationen.
• Routinierter Umgang mit MS Office und die Bereitschaft zur stetigen beruflichen Weiterentwicklung.
• Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude an gemeinsamen Erfolgen.
• Motivierender Führungsstil für starke Teamarbeit und positive Arbeitsatmosphäre.

Wir bieten attraktive Leistungen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubsgeld
• Leistungsbezogene Erweiterungen
• Zuschüsse zum Fitness‑Studiobeitrag
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Perspektiven und Weiterentwicklung

• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Qualifizierung in allen Tätigkeiten
• Förderung der beruflichen Entwicklung
• Gute Aufstiegsmöglichkeiten im wachsenden Betrieb
• Faire und offene Führungskräfte, die Sie unterstützen
• Weihnachtsfeiern, Mitarbeitermitbestimmung, Betriebsrat, Firmen- und Grillfeste

Work‑Life‑Balance

• Gesundheitsmanagement im Unternehmen