Supply Chain Kapazitätsplaner (m/w/d) für den Bereich SC-Planung & Materialversorgung

Einleitung

Karrierestart bei Rohde & Schwarz – einem sicheren und globalen Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung. Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, langfristige Jobsicherheit, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit Betriebsrestaurant bieten optimale Rahmenbedingungen. Werde Teil eines starken Teams und arbeite an innovativen Projekten für die Technologien von morgen.

Aufgaben

• Konsolidierte kapazitive Machbarkeitsprüfung von Vorgängen / Kundenprojekten aus dem Sales & Operations Planning (S&OP) werksübergreifend für alle Vorfertigungsstellen in enger Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen (Fachgebiete, Supply Chain Planung, etc.)
• Konzeptionelle Entwicklung, Erstellung, Bewertung und Kommunikation von aussagekräftigen Kapazitätssimulationen (End-to-end)
• Analyse, Bewertung und Handling von kapazitiven Wechselwirkungen zwischen den einzelnen Vorgängen / Kundenprojekten
• Konzeptionelle Erstellung und Präsentation von werksübergreifenden Entscheidungsvorlagen für das Management bzgl. kapazitätserweiternden Maßnahmen und kapazitiven Allokationsentscheidungen inkl. Koordination und Tracking der Umsetzung
• Leitung von werksübergreifenden taktischen und strategischen Kapazitätsplanungsrunden mit den jeweiligen Planungs- und Fertigungsbereichen – Neuentwicklung/Design und kontinuierliche Weiterentwicklung der zugrundeliegenden Prozesse und IT‑Tools (SAP, BW) in einer Key‑User-Funktion

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen / Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Sales & Operations Planning (S&OP), in der Supply Chain Planung oder Disposition sowie in der Kapazitätsplanung
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und SAP ERP / S4 HANA
• Gute Kenntnisse im Projekt‑ und Prozessmanagement
• Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative und ganzheitliches unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Homeofficemöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Training & Weiterbildung
• Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienunternehmen
• Gesundheitsvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Betriebsarzt
• Familienservices
• Förderung von Innovationen
• Heirats‑ & Geburtsbeihilfe
• Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
• Sonderzahlungen

Chancengleichheit

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.