Supply Chain Officer (d/m/w) AIRBUS

Als Supply Chain Officer (m/w/d) in Hamburg-Finkenwerder übernimmst Du eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Einkauf, Lieferanten und internen Ansprechpartnern. In dieser Rolle sorgst Du dafür, dass Standard- und Hardwarematerialien bedarfsgerecht verfügbar sind und Materialflüsse verlässlich gesteuert werden. Du platzierst Purchase Orders auf Basis eingehender Purchase Requests und begleitest den gesamten Bestellprozess. Materialflüsse werden von Dir aktiv gesteuert, damit Liefertermine, Qualität und Kosten im Ziel bleiben. Du koordinierst Lieferantenanforderungen und unterstützt die Optimierung der Supply Chain mit praxisnahen Lösungen für kurzfristige Bedarfe. Bestellungen, Lieferstatus und Verzögerungen behältst Du im Blick und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein. Im Lieferantenmanagement pflegst Du den regelmäßigen Austausch und verfolgst Leistungskennzahlen konsequent nach. Du stimmst Dich laufend mit internen Stakeholdern ab und sorgst für transparente Informationen zu Auftragsstand und Lieferfortschritt. Auch die Planung und Abstimmung logistischer Prozesse gehört zu Deinem Aufgabenbereich, damit operative Abläufe stabil bleiben. Mit Deinem Blick für Prozessmanagement trägst Du dazu bei, Abläufe effizienter und belastbarer zu machen.

VORAUSSSETZUNGEN:

• Bachelorabschluss in Luft- und Raumfahrt, Betriebswirtschaft, Supply Chain, Logistics oder einem vergleichbaren Bereich.
• 2 Jahre Erfahrung in Einkauf, Lieferantenmanagement oder Supply-Chain-nahen Aufgaben.
• Gutes Verständnis für Lieferkette, Materialverfügbarkeit und operative Abstimmungen.
• Gute SAP/R3 sowie Google Workspace Kenntnisse.
• Prozessmanagementverständnis.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Verantwortungsbewusst, belastbar und gut organisiert.
• Arbeitszeit: Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche.
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Benefits:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 65.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung