System-Administrator (m/w/d)

IT-Systemadministrator (w/m/d)

Wir suchen einen engagierten IT-Systemadministrator, der unsere zentralen Anwendungen von Dokumentenmanagement über Web- und Mail-Systeme bis hin zur Microsoft-365-Plattform betreut und weiterentwickelt. Als Teil unseres Teams sorgen Sie für stabile Systeme, analysieren Störungen und entwickeln bestehende Lösungen kontinuierlich weiter.

Kurzüberblick

• Standort: Brake
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamter

Aufgaben

Als IT-Systemadministrator sind Ihre Hauptaufgaben:

• Betreuung und Optimierung unserer zentralen IT-Anwendungen im laufenden Betrieb
• Entwicklung dieser Anwendungen gemeinsam mit dem IT-Architekten und der Führungskraft
• Sicherstellung des stabilen und sicheren Betriebs unserer Systeme
• Überwachung der Verfügbarkeit unserer Systeme
• 2nd- und 3rd-Level-Support: Analyse und Behebung von technischen Störungen und Fehlern
• Teilnahme an IT-Projekten und Erstellung von technischer Dokumentation
• Berücksichtigung von Anforderungen an Datenschutz, Daten- und IT-Sicherheit
• Identifizierung von Potenzialen zur Automatisierung und Optimierung von Betriebs- und Administrationsprozessen

Anforderungen

• Succesful abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker
• Berufserfahrung in der Planung, Implementierung und im Betrieb von Webservern, Groupware, Content Management oder Dokumentenmanagementsystemen
• Kenntnisse in Linux und Windows Betriebssystemen; Erfahrungen mit der Microsoft-365-Plattform sind wünschenswert
• Idealerweise Erfahrungen mit Informationssicherheit, zum Beispiel auf Basis des BSI-IT-Grundschutzes
• Arbeit im Team, strukturiert und lösungsorientiert, sicher in deutscher Sprache (mindestens Niveau B2)
• Serviceorientierter Umgang mit unseren internen Anwendern

Benefits

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar)