Talent Acquisition HR Business Partner (m/w/d)

Talent Acquisition HR Business Partner (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Talent Acquisition HR Business Partner, der unser Team im Rahmen einer Elternzeitvertretung (2 Jahre) befristet unterstützt. Nach der Elternzeitvertretung entscheiden wir gemeinsam, wie es weitergeht.

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet (2 Jahre)

Aufgaben

Als Talent Acquisition HR Business Partner bist du verantwortlich für den gesamten End-to-End-Recruitingprozess, einschließlich Active Sourcing, Interviews, Auswahl und Vertragsangebot.

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess
• Beratung von Fachbereichen und Führungskräften bei passenden Besetzungen
• Recruitingentscheidungen gemeinsam mit dem Team gestalten
• Weiterentwicklung von Recruiting- und Active-Sourcing-Strategien
• Teilnahme an HR-Projekten und Einbringung eigener Schwerpunkte

Anforderungen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
• Recruitingprozesse eigenverantwortlich gesteuert
• Starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und Konstruktives Einbringen von Erfahrungen
• Proaktives Denken und Freude an der Gestaltung neuer Wege im Recruiting

Benefits

• 30, 40 oder 50 Urlaubstage
• Betreuungskostenzuschuss
• Gesundheitsförderung
• ISR Akademie