Talent Acquisition Manager (w/m/d) Bau & Infrastruktur am Standort Frankfurt

Deine Persönlichkeit. Deine Karriere im Consulting.

Campana & Schott ist eine internationale Management- und Technologieberatung mit den Schwerpunkten Transformationsvorhaben in den Bereichen Digitalisierung, New Work und Sustainability sowie Geschäftsbereichs- und Organisationstransformation.

Bei uns erlebst Du eine Kultur der Menschlichkeit und arbeitest in Teams, die sich unterstützen, Herausforderungen annehmen und außergewöhnliche Lösungen für unsere Kunden finden. Wir geben Dir Raum für Dich und Deine Ideen, fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung und übernehmen gemeinsam Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft.

Uns interessiert, welche Expertise Du mitbringst, welche Talente und Ambitionen Du hast und was Du noch lernen möchtest.

Noch mehr sind wir aber daran interessiert, zu entdecken, wer Du bist. Working with us: Just be.

Wir suchen ab sofort eine:n Talent Acquisition Manager (w/m/d) Bau & Infrastruktur an unserem Standort in Frankfurt.

Dein Job:

• Du verantwortest das End-to-End-Recruiting für Fachexpert:innen-Rollen im Bereich Bau & Infrastruktur – von der Anforderungsklärung mit den Fachbereichen bis zum Vertragsabschluss.
• Über proaktives Active Sourcing und Direktansprache gewinnst Du schwer verfügbare Nischenprofile, u.a. im Claim-/ Contract- und Risikomanagement und weiteren technischen Bereichen.
• Um kurzfristige Anfragen mit passenden Profilen bedienen zu können, baust Du einen entsprechenden Talent-Pool auf und pflegst dieses Netzwerk proaktiv.
• Dein Netzwerk zu relevanten Fachverbänden, Kammern und Communities, z. B. GPM, VDI, Ingenieurkammern, DVP sowie Fachgruppen auf Xing und LinkedIn hilft Dir bei Deiner Kandidat:innensuche.
• In Abstimmung mit Deinen Ansprechpartner:innen übernimmst Du die fachliche Erstbewertung von Lebensläufen und Zertifikaten.
• Gemeinsam mit Sales und den Angebotsteams bringst Du die Personalverfügbarkeit frühzeitig in die Angebotsentscheidung ein.
• Du trackst regelmäßig KPIs (Pipeline, Lost-Reasons, etc.), um unsere Prozesse und Erfolgsaussichten stetig zu verbessern.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. im Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung, mit Fokus auf die Bau-, Infrastruktur-, Ingenieur- oder technische Beratungsbranche
• Nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache für schwer besetzbare Fach- und Spezialistenrollen
• Grundverständnis für die relevanten Berufsbilder und Karrierewege im Bau- und Infrastrukturbereich
• Bestehendes oder schnell aufbaubares Netzwerk in der Bau-/Infrastrukturbranche (Fachverbände, Alumni-Netzwerke, einschlägige Plattformen)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Hiring Managern auf Augenhöhe
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit – im Team und mit internen Stakeholdern

Unser Angebot:

Keine Floskeln:
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir echte Freiräume, faire Bedingungen und eine transparente Führung.

Start nach Maß:
Ein zweiwöchiges StartUp-Camp und unser Buddy-Programm sorgen für ein optimales Onboarding.

Karriere 4.0:
In unserem wachsenden Unternehmen kannst Du Dich im Rahmen unseres Qualifizierungsprogramms individuell weiterentwickeln.

Professionell & persönlich:
Es erwartet Dich exzellente Teamarbeit und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten.

Zusammenarbeit leben:
Wir tauschen uns regelmäßig in Foren und Fachgruppen aus und veranstalten außergewöhnliche Company-Events.

Work-Life-Balance:
Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, Remote Work und unserem Sabbatical-Modell „Private Time“.

Chancengleichheit:
Campana & Schott setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, geschlechtlicher Identität oder anderer geschützter Merkmale.