Talent & Acquisition Specialist (m/w/d) Personal Professionals Tübingen

Ihre Verantwortung

• Professionelles Gestalten, Organisieren und Durchführen von Recruiting Prozessen im Unternehmen
• Einsatz von KI-gestützten Recruiting-Tools, um Research, Sourcing, Stellenanzeigen, Kommunikation und administrative Prozesse effizienter zu gestalten
• Anwendung von SEO-Prinzipien, passenden Keywords und zielgruppengerechten Inhalten, um die Auffindbarkeit unserer Stellen und Karriereinhalte zu verbessern
• Nutzung von Daten und geeigneten Recruiting-Analytics, um Funnel, Conversion Rates, Time-to-Fill und Kanalperformance zu verstehen und zu verbessern
• Tiefes Verständnis über fachliche Anforderungen und Übersetzung dieser in realistische, kompetenzbasierte Suchprofile
• Beratung von Hiring Managern zu Talentverfügbarkeit, Anforderungsprofilen, Auswahlmethoden und Recruiting-Strategien
• Mitwirken an Employer-Branding- und Personalmarketingmaßnahmen, Entwickeln neuer Ideen für unsere Präsenz auf digitalen Kanälen
• Organisation und Begleitung von Recruiting-Events, Karrieremessen und Hochschulkooperationen

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in Talent & Acquisition oder Tech Recruiting, idealerweise in einem Technologieunternehmen in einem dynamischen Wachstumsumfeld
• Ausgeprägte Active-Sourcing-Kompetenz und ein sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Kanälen und Suchtechniken
• Hohe digitale Affinität und die Bereitschaft, neue KI-Tools, Automatisierungsmöglichkeiten und Recruiting-Technologien sinnvoll einzusetzen
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und die Fähigkeit, Hiring Manager in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld auf Augenhöhe zu begegnen
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, gepaart mit Umsetzungsstärke, Neugier und Freude an Veränderung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen
• E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze
• Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit
• Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
• Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
• Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot