Talent Manager (m/w/d)

Talent Manager (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Talent Manager, der sich auf die Identifikation und Gewinnung von hochqualifizierten Kandidaten spezialisiert. Der perfekte Kandidat verfügt über Erfahrung im Recruiting, ist vertriebsorientiert und hat ein ausgeprägtes Gespür für Menschen.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristete Festanstellung

Aufgaben

Als Talent Manager sind Sie verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften. Dazu gehören die Identifikation hochqualifizierter Kandidaten, die Ansprache von Talenten über verschiedene Plattformen und die Durchführung von Gesprächen zur Qualifikationsfeststellung.

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften
• Identifikation hochqualifizierter Kandidaten über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und eigenes Netzwerk
• Ansprache von Talenten über verschiedene Plattformen und Begeisterung für Zusammenarbeit
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung telefonischer, virtueller sowie persönlicher Gespräche zur Qualifikationsfeststellung und Beratung zu Jobmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit und stetiger Austausch mit dem Vertriebsteam zur Schaffung einer positiven Candidate Experience; fungieren als feste/r Ansprechpartner:in für Bewerber:innen
• Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und Einbringen von Ideen für Personalbeschaffungsmaßnahmen
• Erstellung kreativer und aussagekräftiger Stellenbeschreibungen
• Nachhaltige Betreuung des Kandidatennetzwerks zur Besetzung zukünftiger Positionen

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Konzernstruktur (langfristiger, sicherer Arbeitsplatz)
• Attraktives Gehaltspaket: Fixgehalt plus erfolgsbasierte und ungedeckelte Provision
• 30 Tage Urlaub
• Firmenhandy und Laptop ab Tag 1
• Modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV und Auto
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über Werksarztzentrum
• Mobiles Arbeiten: bis zu zwei Tage pro Woche mobil, bis zu 30 Tage/Jahr aus dem EU-Ausland möglich
• Zweitägiges Onboarding in Düsseldorf und individuelle Einarbeitung mit Einarbeitungsplan
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. eigener Trainer und Learningplattform TAG U
• Transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege
• Great Place to Work-Auszeichnung (20x)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, kollegiale Atmosphäre und Teamevents
• Zusatzleistungen & Incentives: betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits, Everest Club

Über uns

Wir sind Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und haben uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und IT spezialisiert. Wir begleiten Bewerber:innen, Freiberufler:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft kompetent und erfahren.