Talent Manager (m/w/d)

Abgeschlossenes Studium oder kaufmnnische Ausbildung Erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil Interesse an abwechslungsreicher Ttigkeit im Recruiting/Bewerbermanagement; Freude an Beratung und Begleitung von Bewerber:innen Vertriebsorientierte Recruiting-Persnlichkeit mit Fhigkeit, Netzwerke aufzubauen und auf Menschen zuzugehen Ausgeprgtes Gespr fr Menschen sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools (z.B. Xing TalentManager, LinkedIn Recruiter) Flieende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Verantwortung fr den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Fhrungskrften Identifikation hochqualifizierter Kandidat:innen ber Social Media, Jobportale, Empfehlungen und eigenes Netzwerk Ansprache von Talenten ber verschiedene Plattformen und Begeisterung fr Zusammenarbeit Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchfhrung telefonischer, virtueller sowie persnlicher Gesprche zur Qualifikationsfeststellung und Beratung zu Jobmglichkeiten Enge Zusammenarbeit und stetiger Austausch mit dem Vertriebsteam zur Schaffung einer positiven Candidate Experience; fungieren als feste/r Ansprechpartner:in fr Bewerber:innen Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und Einbringen von Ideen fr Personalbeschaffungsmanahmen Erstellung kreativer und aussagekrftiger Stellenbeschreibungen Nachhaltige Betreuung des Kandidatennetzwerks zur Besetzung zuknftiger Positionen Unbefristete Festanstellung in Konzernstruktur (langfristiger, sicherer Arbeitsplatz) Attraktives Gehaltspaket: Fixgehalt plus erfolgsbasierte und ungedeckelte Provision 30 Tage Urlaub Firmenhandy und Laptop ab Tag 1 Modernes Bro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per PNV und Auto Manahmen zur Gesundheitsfrderung ber Werksarztzentrum Mobiles Arbeiten: bis zu zwei Tage pro Woche mobil, bis zu 30 Tage/Jahr aus dem EU-Ausland mglich Zweitgiges Onboarding in Dsseldorf und individuelle Einarbeitung mit Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmglichkeiten inkl. eigener Trainer und Learningplattform TAG U Transparente Fach- und Fhrungskrfte-Karrierewege Great Place to Work-Auszeichnung (20x) Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, kollegiale Atmosphre und Teamevents Zusatzleistungen & Incentives: betriebliche Altersvorsorge, wchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits, Everest Club Seit ber 55 Jahren gestalten wir die Arbeitswelt der ZukunftWir sind Marktfhrer in der Vermittlung von Fach- und Fhrungskrften und haben uns auf die Geschftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und IT spezialisiert. Damit gehrt die DIS AG zu den grten Personaldienstleistern Deutschlands. Unsere Personalexpert:innen kommen in der Regel selbst aus der Branche und kennen die charakteristischen Anforderungsprofile der verschiedenen Bereiche und Einsatzgebiete genau. Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fach- und Fhrungskrfte, sondern setzen wir immer wieder Mastbe in der Personaldienstleistung. Wir begleiten Bewerber:innen, Freiberufler:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft kompetent und erfahren.