Tax Reporting & Strategy Manager (m/w/d)*

Ihre Aufgaben

Die Position stellt die steuerliche Compliance des Konzerns mit Schwerpunkt auf Tax Accounting, Tax Reporting und Tax Technology sicher. Darüber hinaus trägt sie maßgeblich dazu bei, die Gruppe auf die Anforderungen von Pillar 2 (Mindestbesteuerung) und Country-by-Country Reporting vorzubereiten.

• Unterstützung des Konzerns bei der Vorbereitung auf Pillar 2 (Mindestbesteuerung) und Country-by-Country Reporting (CbCR), insbesondere Schaffung und Implementierung neuer Prozesse für die Datenerhebung, Berichterstattung und Compliance zur Erfüllung der Anforderungen von Pillar 2
• Sicherstellung der Compliance in Bezug auf Pillar-2-Verpflichtungen
• Erhebung, Analyse und Konsolidierung globaler Finanz- und Steuerdaten, insbesondere aus Country-by-Country Reports, zur Bestimmung der effektiven Steuerquote je Jurisdiktion
• Aufbau und Optimierung von steuerlichen Risikomanagement- und internen Kontrollsystemen im Konzern, einschließlich Aufbau und Optimierung eines Tax Compliance Management Systems
• Unterstützung bei der Digitalisierung, Automatisierung und Einführung von Tax-Technology-Lösungen für steuerliche Geschäftsprozesse
• Monitoring regulatorischer Änderungen und neuer Entwicklungen im Bereich Pillar 2 und CbCR, einschließlich Transitional Safe Harbours und Anpassung der Compliance-Strategie
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Automatisierung steuerlicher Prozesse innerhalb des Konzerns gemeinsam mit den lokalen Teams

Das bringen Sie mit

Mit diesen Kenntnissen verstärken Sie unser Team.

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, idealerweise mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter; oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt auf Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung und/oder Steuerrecht
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Steuerwesen, Tax Accounting oder Rechnungswesen; idealerweise erworben in einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft oder in einer Steuerabteilung bei einem internationalen Konzernen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Pillar 2 / GloBE-Rules und Country-by-Country Reporting sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse der nationalen (HGB) und internationalen (IFRS) Rechnungslegung
• IT-Affinität und Erfahrung mit ERP-Systemen im Bereich Accounting, idealerweise INFOR LN
• Sicherer Umgang im Bereich Datenanalyse und Datamanagement gehören zu Ihrem Portfolio
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Weitere Sprachen sind von Vorteil

Gründe, die für uns sprechen

• Eine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches und herausforderndes Umfeld
• Spannende Projekte mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im hybriden Modell zu arbeiten
• Ein engagiertes und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt
• Ein attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits bei diversen Anbietern der Kategorien Auto, Reisen, Freizeit und Sport uvm
• Zugang zu Fitness- Sport und Gesundheitseinrichtungen und Fitnessapps durch unseren Kooperationspartner EGYM Wellpass
• Dienstrad-Leasing über unseren Partner Bikeleasing

Inklusivitäts- und Gleichstellungsanzeige

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text die männliche Form. Alle Personenbezeichnungen gelten jedoch gleichermaßen für Menschen jeden Geschlechts.