Team Lead Condition Monitoring & AI (m/w/d)

Stellendetails zu: Team Lead Condition Monitoring & AI (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: GEA Group Aktiengesellschaft

• Beginn ab

Arbeitsort

Oelde, Westfalen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Wirtschaftsingenieur/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Bei GEA in Oelde fertigen wir hochmoderne Zentrifugen und Trenntechnologien auf einem 85.000 m² großen Produktionsgelände . Unsere Lösungen – darunter Separatoren, Dekanter und komplette Systemlösungen – ermöglichen die effiziente Trennung von Flüssigkeiten und Feststoffen und unterstützen weltweit unterschiedlichste Industrien.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team Lead (m/w/d) Condition Monitoring & AI.

Responsibilities / Tasks

• Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer bestehenden cloudbasierten Condition-Monitoring-Lösungeinschließlich Definition und Umsetzung neuer Produktfeatures entlang der Produkt-Roadmap
• Weiterentwicklung der Plattform hin zu intelligenten, KI-gestützten Diagnose- und Monitoring-Lösungen
• Unterstützung bei Architektur- und Technologieentscheidungen für Cloud-, Data- und AI-Komponenten
• Sicherstellung eines skalierbaren und sicheren Plattformbetriebs
• Steuerung externer Softwareentwicklungs- und Implementierungspartner sowie Koordination internationaler Projektteams in agilen Entwicklungsprojekten
• Perspektivisch fachliche Führung eines kleinen Entwicklungsteams
• Verantwortung für Projektsteuerung und Stakeholder-Management einschließlich Termin-, Qualitäts- und Fortschrittskontrolle sowie Präsentation von Ergebnissen, Roadmaps und Projektstatus gegenüber Management und Kunden
• Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
• Aufnahme, Priorisierung und Umsetzung von Kunden- und Marktanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Product Management, Vertrieb und Serviceorganisation sowie Unterstützung von Kundenprojekten und Produkt-Rollouts
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Sicherheits-, Compliance- und Governance-Anforderungen unter Berücksichtigung von Security-by-Design-Prinzipien und in Zusammenarbeit mit internen und externen Experten

Your Profile / Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Management von Entwicklungsprojekten
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Fundierte Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsprozesse und agiler Methoden (Scrum, Kanban, SAFe)
• Erfahrung mit Cloud-Technologien, vorzugsweise Microsoft Azure
• Verständnis moderner Daten- und AI-Plattformen
• Erfahrung im Umgang mit externen Entwicklungspartnern und internationalen Projektteams
• Idealerweise zusätzlich Erfahrung mit Industrial IoT, Sensordaten und Condition Monitoring, Predictive Maintenance und Analytics-Lösungen, Artificial Intelligence, Generative AI und Copilot-Lösungen
• Kenntnisse in Data Engineering und Big Data Plattformen, Kubernetes und Cloud-native Architekturen sowie DevOps- und CI/CD-Prozessen von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Cybersecurity, Datenschutz und internationalen Compliance-Anforderungen (z.B. GDPR) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und Veränderungen erfolgreich zu gestalten
• Sicheres Auftreten gegenüber Management, Kunden und Stakeholdern

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung innerhalb der Metall- und Elektroindustrie
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Firmenfitness: EGYM Wellpass - Zugang zu über15.000 Sport- und Wellnessangeboten
• Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
• Gestaltungsspielraum bei der technologischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Teams
• Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfel
• Direkten Einfluss auf die digitale Transformation industrieller Anwendungen
• IndividuelleEntwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

Unternehmensdarstellung: GEA Group Aktiengesellschaft

GEA Group Aktiengesellschaft

Hauptsitz Düsseldorf

Gründung 1881

Betriebsgröße 18.347

GEA entwickelt innovative und nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Produktionsprozesse als international tätiges Technologieunternehmen und ist einer der größten Systemanbieter für die nahrungsmittelverarbeitende Industrie mit einem Konzernumsatz von rund 5,4Milliarden Euro in 2024.

Ingenieurskunst ist eine Frage der Einstellung. Der Motivation, Grenzen auszuloten und zu verschieben. Was uns antreibt, ist Neugier. Der Ehrgeiz, Antworten auf Probleme zu finden. Niemals stehen zu bleiben. Neues zu schaffen. Und die Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen. Das ist unsere DNA. So denken wir. So handeln wir. Das sind wir. Wir nennen das: Engineering for a better world.

GEA wurde 2025 vom Top Employers Institutezum Top Employer in Deutschland und Europa ausgezeichnet.

Die Stellenangebote sind von unseren Konzernunternehmen. Das suchende GEA Konzernunternehmen sehen Sie unter "Informationen zur Bewerbung". Dort finden Sie auch den direkten Bewerbungslink.

Vorteile für Mitarbeitende

• u.g. Vorteile abhängig v. Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

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