Team Lead HR Services & Reporting (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung für HR Services und Reporting übernimmt, ihr Team im Tagesgeschäft führt und den Bereich mit einem klaren Anspruch an Qualität und Verlässlichkeit weiterentwickelt.

In dieser Rolle stellen Sie stabile Abläufe sicher, setzen klare Prioritäten und treiben ausgewählte Themen und Projekte konsequent voran.

In dieser Rolle berichten Sie direkt an die Head of Human Resources.

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von ca. 5 Mitarbeitenden
• Verantwortung für Payroll, Zeitwirtschaft und administrative HR-Prozesse
• Sicherstellung stabiler, korrekter und effizienter Abläufe im Tagesgeschäft
• Steuerung und Priorisierung in einem operativen Umfeld mit parallelen Themen
• Weiterentwicklung von HR-Reporting als Grundlage für Steuerung und fundierte Entscheidungen
• Übernahme ausgewählter (Teil-) Projekte zur Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Systemen
• Sicherstellung einer verlässlichen Zusammenarbeit bei Jahresabschlussaktivitäten in Abstimmung mit Finance sowie Begleitung von Prüfungen
• Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Partner
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie ein gutes Gespür für Führung im operativen Umfeld
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie HR Services
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise Workday und DATEV)
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten konsequent zu steuern
• Sicherheit im Umgang mit Schnittstellen
• Offener Blick auf bestehende Abläufe sowie der Anspruch, Themen pragmatisch weiterzuentwickeln

Was Sie erwartet

• Eine Führungsrolle mit klarer Verantwortung für stabile HR-Kernprozesse
• Gestaltungsspielraum, um Prozesse, Reporting und Teamarbeit weiterzuentwickeln
• Ein ambitioniertes und wertschätzendes Umfeld, in dem pragmatische Lösungen zählen und Entscheidungen klar getroffen werden
• Die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Team spürbar etwas zu bewegen