Team Lead MAx Pricing (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Job Description

Die Rolle des Team Lead MAx Pricing (m/w/d) verantwortet die Steuerung des Market Access Pricing-Teams und stellt die Entwicklung, Governance und exzellente Umsetzung produktbezogener Preisstrategien über das gesamte Portfolio sicher. Die Rolle verbindet analytische Exzellenz (z. B. Forecast- und Szenariomodelle) mit starker funktionsübergreifender Abstimmung (Market Access, Business Units, Contracting/Kassenverträge, Key Account Management) sowie Verhandlungsvorbereitung und -begleitung (u. a. GKV-SV). Sie arbeitet insofern eng mit dem Director of Strategic Pricing & Contracting zusammen. Die nachfolgenden fachlichen Aufgaben werden vom gesamten Team Max Pricing gemeinschaftlich verantwortet; der Team Lead übernimmt dabei die übergreifende Steuerung und Koordination, führt und unterstützt das Team in der Umsetzung und trägt zugleich durch eigene operative Mitarbeit zur Abdeckung der Aufgaben bei.

Kernaufgaben

Entwicklung und Weiterentwicklung produktbezogener Preisstrategien (Launch, Inline, Indikationserweiterungen, Lifecycle) im deutschen Markt inkl. Governance und Stakeholder-Alignment

Erstellung robuster Forecasts, Szenario- und Impact-Analysen; Ableitung von Management-Entscheidungsvorlagen

Weiterentwicklung und Standardisierung der Forecasting-Methoden und Pricing-Modelle gemeinsam mit dem Team

Koordination und Qualitätssicherung von Pricing-Inputs in AMNOG-Dossiers (z. B. Preisargumentation, Kontext Markt/Komparator, Implikationen aus Nutzenbewertung)

Enge Zusammenarbeit mit Market Access Kolleg:innen zur konsistenten Gesamtstory (Value/Access/Pricing)

Entwicklung und Führung der Verhandlungsstrategie gemeinsam mit der Verhandlungsführung einschl. Teilnahme an Preisverhandlungen mit dem GKV-Spitzenverband

Projektmanagement der Preisverhandlungen inkl. Betreuung der Schnittstellen zu Finance, OCC, KAM und HCMC

Cross-funktionale Steuerung der Schnittstellen (Market Access, BU, Contracting/Kassenverträge, KAM, Finance, Global/Regional) sowie Sicherstellung einer einheitlichen Zielverfolgung und konsistenten Außenwirkung

Analyse und Impactberechnung von Gesetzesänderungen und regulatorischen Entwicklungen

Sicherstellung von Compliance, Dokumentation und Nachvollziehbarkeit von Annahmen/Entscheidungen

Führung, Coaching und Entwicklung eines Teams von 5 Pricing Managern mit dem Ziel, Eigenverantwortung, fachliche Exzellenz und kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern klare Erwartungen, regelmäßiges Feedback, Förderung von Ownership und Verantwortlichkeit

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium (Master oder höher) in z. B. Wirtschafts-/Finanzwissenschaften, Gesundheitsökonomie, Public Health oder vergleichbar

Mehrjährige Erfahrung im Pharma Pricing/Market Access in Deutschland (AMNOG-Umfeld); idealerweise Verhandlungserfahrung (u. a. GKV-SV)

Sehr gute Kenntnisse des deutschen Erstattungs- und Preisregulierungsumfelds sowie relevanter Stakeholder

Ausgeprägte analytische Kompetenz (Forecasting, Szenarien, Business Cases) und Fähigkeit, klare Entscheidungsvorlagen zu erstellen

Erfahrung in cross-funktionaler Steuerung und Projekt-/Programmmanagement in komplexen (auch internationalen) Setups

Führungserfahrung bzw. ausgeprägte Leadership-/Coaching-Kompetenz; Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und sicheres Agieren in dynamischem, reguliertem Umfeld

Deutsch sowie sehr gutes Englisch in Wort und Schrift ist erforderlich

Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.

Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Required Skills

Budget Management, Capability Development, Communication Coordination, Data-Driven Planning, Detail-Oriented, Franchise Leadership, Healthcare Policies, Legislative Relations, Media And Communications, Pharmaceutical Market, Policy Knowledge, Political Forums, Public Policy Development, Regulatory Awareness, Social Media Communications, Team Selling, Twitter