Team Lead Talent Acquisition (m/w/d)

Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und willst dich den Herausforderungen der Zukunft stellen? Dann komm zu FERCHAU: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und arbeiten mit an anspruchsvollen Lösungen für die Industrie.

Team Lead Talent Acquisition (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet

• Führung und Steuerung eines Recruiting-Teams von bis zu 6 Personen
• Erstellung und Abstimmung von Stellenausschreibungen mit Fachbereichen
• Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen im ATS wie Avature sowie auf externen Plattformen
• Aktive Direktansprache potenzieller Kandidat:innen über Kanäle wie LinkedIn, Xing oder Talent Pools
• Durchführung des Pre-Screenings und Bewertung eingehender Bewerbungen anhand definierter Kriterien
• Organisation, Koordination und Moderation von Interviews sowie Auswahlverfahren inklusive Assessment Center
• Einbindung interner Stakeholder:innen wie Security oder Schwerbehindertenvertretung in den Prozessablauf
• Erstellung regelmäßiger Reportings zu Kennzahlen wie Bewerbungseingang, Time-to-Hire, Soll-Ist-Vergleich
• Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der Recruiting-Prozesse basierend auf KPIs

Deine Vorteile bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitszeitmodelle zwischen 36-40 Wochenstunden, abhängig von dem Projekteinsatz
• Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
• 26 Tage Urlaub im ersten Jahr, 28 Tage Urlaub im zweiten Jahr und ab dem dritten Jahr bei uns 30 Tage Urlaub
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kita-Zuschuss (bis zu 100€ netto je Kind bis zum 6. Lebensjahr)
• Flexibilität durch die Möglichkeit mobil zu Arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium beispielsweise im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting entlang des gesamten End-to-End-Prozesses
• Kenntnisse in der Teamführung oder Leitung kleinerer Recruiting-Teams wünschenswert
• Praxis im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise Avature
• Erfahrung mit Methoden der aktiven Kandidatenansprache (Active Sourcing) über verschiedene digitale Kanäle
• Sicherer Umgang mit Reporting-Tools zur Auswertung relevanter Recruiting-Kennzahlen
• Kenntnisse in der Planung und Begleitung strukturierter Auswahlverfahren sowie Assessment Centern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift nachweisbar durch Zertifikate oder Berufserfahrung

Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich als Team Lead Talent Acquisition (m/w/d)! Entweder online oder per E-Mail unter der Kennziffer FE -L bei Frau Maria Melcher. Das nächste Level wartet auf dich!