Team Leader HR - People & Organization (m/w/d)

Über 200 ModuleWorkers entwickeln bei uns Softwarekomponenten für die CAD/CAM-Industrie
Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
- sie steuern und simulieren CNC-Maschinen und Roboter.
Runtergebrochen: Viele unserer Produkte sind »Gehirne« für Maschinen, damit diese sicherer, schneller und effizienter laufen.
Unser Weltmarktanteil von über 75 % kommt nicht von ungefähr: Hinter dem Ergebnis steht ein Team, das sorgfältig, pragmatisch und mit hohem Qualitätsanspruch arbeitet
- und im Alltag großen Wert auf Vielfalt, respektvollen Umgang und verlässliche Zusammenarbeit legt.
Das gilt auch im Kennenlernprozess: Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die die Anforderungen der Position erfüllen
- ganz unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft, Religion oder sexueller Identität.
Denn am Ende begegnen wir uns auf die Weise, die uns wichtig ist: als Menschen.
Team Leader HR
- People & Organization Standort: Aachen Stundenumfang: Vollzeit (40 Std.
/ Woche) Gehaltsspanne: 65.000
- 80.000 EUR brutto/Jahr (je nach relevanter Erfahrung & Qualifikation) Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt DIE POSITION Als Team Leader HR übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Teams in Aachen und gestaltest gemeinsam mit uns die nächste Entwicklungsstufe von HR bei ModuleWorks.
Dein Fokus liegt darauf, klare Strukturen , skalierbare Prozesse und eine moderne HR-Organisation weiterzuentwickeln
- operativ nah am Team und strategisch im Dialog mit Management und Geschäftsführung.
Du verbindest Leadership mit Hands-on-Mentalität, Vertrauen mit Klarheit und HR-Exzellenz mit menschlicher Haltung.
DEINE AUFGABEN Leadership & Team: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Empowerment des HR-Teams.
HR Operations & Governance: Du verantwortest einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- inklusive Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Compliance-Standards.
Datenqualität : Du stellst eine hohe Qualität der HR-Stammdaten sicher und verantwortest die Pflege und Weiterentwicklung des HR-Intranets.
Insights & Reporting : Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen rund um HR-Themen für interne und externe Stakeholder.
Employee Experience & Prozessoptimierung : Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst sie gezielt weiter
- mit dem Ziel, sie einfacher, digitaler, effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten.
Business & Management Partnering: Du agierst als Sparringspartner:in für Führungskräfte und Geschäftsleitung in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen.
Du bereitest personalrelevante Entscheidungen vor, triffst diese im Einklang mit den Unternehmenszielen und begleitest Organisations-, Change- und Wachstumsphasen aktiv.
Projeke & Zukunftsthemen: Du leitest und steuerst internationale HR-Projekte und treibst die Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme, Workflows und smarter Automatisierungen voran.
Zudem gestaltest du zentrale Zukunftsthemen wie Führungskräfteentwicklung, Employer Experience und HR-Strategie.
Tools & Technologien : Du nutzt u.
a.
Personio, Microsoft 365, Jira, Confluence, DocuSign.
DEIN PROFIL Fachliche Basis : Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit internationaler Verantwortung.
Nachweisbare Führungserfahrung geprägt von Klarheit, Empathie und Haltung.
Fundierte Kenntnisse in allen HR-Disziplinen
- von Recruiting und Personalentwicklung über HR Operations bis Offboarding
- sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in compliance-relevanten Themen.
Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und fokussiert auf das Wesentliche.
Kommunikationsstärke : Du klärst Sachverhalte klar, wertschätzend und verbindlich
- auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Management.
Hands-on-Mentalität : Du übernimmst Verantwortung, packst an, behältst den Überblick und bringst Themen konsequent zum Abschluss.
Wachstumswunsch : Du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und HR aktiv, nachhaltig und zukunftsorientiert mitgestalten.
Digitales Mindset : Du fühlst dich wohl in einem IT-Umfeld und hast Freude an Tools, Systemen und »digitalem Arbeiten«.
Nice-to-have : Eine relevante Weiterbildung oder Studium (z.
B.
Personalfachkaufmann/-frau, Coaching o.
Ä.), Erfahrung mit Personio sowie Interesse an Automatisierung und KI-Anwendungsfällen im HR-Alltag.
Sprache : Deutsch & Englisch mindestens B2
- lokal viel Deutsch, im Alltag regelmäßig Englisch (Tools, Doku, multinationale Zusammenarbeit).
WAS DU BEI MODULEWORKS BEKOMMST Hier wartet kein Feelgood-Marketing auf dich, sondern Dinge, die deinen Alltag wirklich besser machen
- im Office und im Kopf.
Flexibilität : Vertrauensarbeitszeit, flexible Bürozeiten, verschiedene Remote-Work-Modelle.
Gute Arbeitsplätze : höhenverstellbare Tische, mindestens zwei Monitore, ergonomische Hardware
- schneller, pragmatischer IT-Support inklusive.
Energie : kostenlose Getränke, kostenloses Mittagessen in der Kantine (Standort Aachen), Eis im Sommer
- und ja: den Obstkorb haben wir auch.
Gesundheit : Yoga- und Rückenkurse, kostenlose Schutzimpfungen, Firmenlauf & interne Movement-Challenges.
Entwicklungspfad : Jährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche, Workshops, Seminare, Coachings, externe Supervision für Teams und kostenlose Sprachkurse Community : internationale Teams (25 Nationalitäten), Du-Kultur, kein Dresscode, jährliche Teambuilding-Budgets und Events wie unsere Hackathons, Summer Jams, Weihnachtsfeiern sowie Pizza-&-Afterwork-Events.
Mobilität : Jobrad, subventioniertes Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung, eigene Parkplätze und Fahrradstellplätze.
BEREIT, AUF DEINEM KARRIEREPFAD VORAN ZU KOMMEN? LOS GEHT'S! Schick deine Bewerbung an .
Mit dabei: Lebenslauf (optional: Anschreiben) sowie relevante Zeugnisse/Referenzen als PDF.
Hilfreich für uns: frühestmöglicher Starttermin und Gehaltswunsch (zur schnellen Einordnung).
Jetzt bewerben Your next career path? Get there faster. xsxvtuf
Noch Fragen? Meld dich gerne bei mir! Sarah El Sayed, HR Recruiter | ModuleWorks GmbH Henricistraße 5 Aachen