(Team-)Leiter Kreditoren(-management / -buchhaltung) und Prozessoptimierung (Industrie) (m w d)

Team-Leiter Kreditoren-Management / -Buchhaltung und Prozessoptimierung (Industrie) (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Team-Leiter, der unsere Kreditoren-Management- und -Buchhaltungsprozesse weiterentwickelt und optimiert. Als Experte im Finanzbereich verantwortet er die Führung des Teams und fördert eine strukturierte, verlässliche Zusammenarbeit. Er sorgt für stabile Abläufe und bringt Offenheit dafür mit, bestehende Prozesse gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln.

Kurzüberblick

• Standort: Bingen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Team-Leiter sind die folgenden Aufgaben zentral:

• Teamleitung: Führung des Teams und Förderung einer strukturierten, verlässlichen Zusammenarbeit
• Tagesgeschäft: Überblick über die zuverlässige, effiziente und gut strukturierte Abwicklung des Tagesgeschäfts und klare Prioritäten setzen
• Stabilität und Weiterentwicklung: Sorgen für stabile Abläufe und bringen Offenheit dafür mit, bestehende Prozesse gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln
• Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Einkauf, Produktion, Vertrieb und IT und Beitrag zu einem reibungslosen Austausch und verlässlichen Prozessen

Anforderungen

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich (z.B. Bilanz- oder Finanzbuchhaltung) oder betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich und idealerweise bereits in einem produzierenden Umfeld
• Führung und Fachlichkeit: Nachweisbare Führungserfahrung oder sehr fundierte fachliche Expertise in der Kreditorenbuchhaltung mit sicheren SAP-Kenntnissen (FI/MM)
• Führungskompetenz: Orientierung für Mitarbeiter geben und ein positives, motivierendes Umfeld schaffen
• Arbeitsweise: Analytisches Denken, strukturiertes Vorgehen und Blick für Zusammenhänge
• Mindset: Pragmatische Hands-on-Mentalität, Verantwortung übernehmen und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzubringen

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit
• Betriebsarzt: Regelmäßige Besuche des Betriebsarztes und Grippeschutzimpfungen, Seh- und Hörtests sowie Arbeitsplatzbegehungen
• Firmenevents: Abwechslung zur täglichen Arbeit mit verschiedenen Veranstaltungen
• Unfallversicherung: 24/7 gültige Unfallversicherung für berufliche und private Schadensfälle
• Weiterbildungsangebot: Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung
• Kinderbetreuungszuschuss: Unterstützung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Kantine: Täglich wechselnde, leckere Menüs und regelmäßige Kochkurse
• Flexible Arbeitszeit: Spielräume für die Gestaltung des Arbeitstages
• Gewinnbeteiligung: Beteiligung am Gewinn des Unternehmens
• Benefitcard: Steuerfreier Sachbezug in Form einer Prepaid Mastercard
• Betriebliches Gesundheits-management: Stärkung des Wohlbefindens der Mitarbeiter
• Firmenfitness: Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen und einem umfassenden Online-Angebot
• Langfristige Perspektive: Spielräume für die Zukunftsplanung
• JobRad: Leasing von Wunschfahrrädern
• Rabatte: Exklusive Rabatte für bekannte Marken
• Betriebssport: Teilnahme an Betriebssportmannschaften