Teamleiter Debitorenmanagement E-Commerce (m/w/d)

Teamleiter Debitorenmanagement E-Commerce (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unser REWE Online-Team mit Herz und Verstand leitet. Als Teamleiter Debitorenmanagement E-Commerce bist du verantwortlich für die Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Debitorenmanagement, um Risiken zu minimieren und die Effizienz zu steigern.

Kurzüberblick

• Standort: 61191 Rosbach vor der Höhe
• Arbeitsmodell: Vollzeit, unbefristet
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Teamleiter Debitorenmanagement E-Commerce bist du verantwortlich für:

• Die Führung eines engagierten REWE Online-Teams von zehn Mitarbeitenden
• Die Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Debitorenmanagement
• Die Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Die Erarbeitung geeigneter Kennzahlen und das transparente Reporting gegenüber allen relevanten Stakeholdern

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Praktische Berufserfahrung im Rechnungswesen und grundlegende Kenntnisse aus dem HGB und IFRS
• Erste (fachliche und/oder disziplinarische) Führungserfahrung (Plus, kein Muss)
• Ausgeprägtes Interesse am IT-affinen Arbeiten und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Starke Kommunikationsfähigkeit und gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen

Benefits

• Attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie übertarifliche Sonderzahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen
• Mitarbeitendenrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
• Geringere Fahrtkosten mit dem vergünstigten Deutschlandticket
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik
• Konzernweite Netzwerke für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung