Teamleiter des Teams Elektrotechnik und Telekommunikationstechnik im Fachgebiet MEP (w/m/d)

Stellenbezeichnung: Teamleiter des Teams Elektrotechnik und Telekommunikationstechnik im Fachgebiet MEP (w/m/d) –Referenznummer: 41855

Standorte: Darmstadt, Hamburg, München, Berlin, Dresden, Leipzig, Karlsruhe, Stuttgart, Essen, Köln (weitere Standorte möglich)

Rollenbeschreibung

Als Teamleiter leiten Sie ein standortübergreifendes Team von ca. 8–12 Mitarbeitenden und sind verantwortlich für die Erbringung der Services in Ihrem Team. Sie kennen die Aufgaben und Ziele Ihres Teams, freuen sich an Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und führen regelmäßige GPS-Gespräche. Sie unterstützen die lokalen Projekte zur Umsetzung der Mobility‑Strategie „Accelerate a Planet positive future” und treiben die Zusammenarbeit mit dem GEC voran. Der Qualitätsfokus sowie die permanente Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse und Schnittstellen liegen Ihnen am Herzen.

Rollenverantwortung

• Disziplinarische und standortübergreifende Führung eines Teams von ca. 8–12 Mitarbeitenden
• Initiierung und Leitung regelmäßiger Teambesprechungen, Mitarbeitergespräche, Weiterentwicklung der Teammitglieder und Mentoring neuer Mitarbeitender, Bekündigung von Erfolgen
• Verantwortung für operative und finanzielle Leistung des Teams – Kapazitätsplanung, wirtschaftliche Projektverfolgung, Sicherstellung der Projekterfolge in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kundenzufriedenheit
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten inkl. fachlicher, qualitativer und terminlicher Verantwortung sowie Nachtragsmanagement
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachgebietsleitung, Unterstützung bei Projektakquisition und Pflege der Kundenbeziehung
• Ansprechpartner für Kunden vom ersten Kontakt über Angebotsbearbeitung bis zum Abschluss der Projekte
• Optimierung: Veränderungen initiieren, vorantreiben und einbetten, insbesondere in Bezug auf digitale Themen zur Standardisierung und Automatisierung von Projektabläufen, Nachhaltigkeit und GEC‑Einbindung
• Kultur: Entwicklung einer kundenorientierten und innovativen Kultur, Förderung Gleichstellung, Vielfalt und Integration sowie offener Feedbackkultur
• Führung: Aufbau eines leistungsstarken Teams, Vermittlung von Visionen und Zielen, Motivation und Engagement
• Netzwerk: Nutzung des lokalen und globalen Netzwerks zur Erfüllung der Markt- und Kundenanforderungen
• Erster Eskalationspunkt für Projekt- oder Kundenprobleme

Qualifikationen & Erlebnis

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technische Planung DB InfraGo mit umfassenden Kenntnissen der Elektrotechnik und/oder Telekommunikationstechnik‑Planung, Kenntnis angrenzender Gewerke, Marktüberblick und Trends
• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss
• Erste Erfahrung in disziplinarischer Führung von Teams
• Entrepreneur‑Spirit, strategischer Fokus mit wirtschaftlichem Antrieb, Wachstums‑ und Diversitätsdenken, hohe Lernfähigkeit, Neugier, Erfolgsorientierung und Leidenschaft
• Gute Change‑Management‑Fähigkeiten und Willen, Veränderungsprozesse pro‑aktiv zu begleiten
• Netzwerk‑Affinität und Freude an Zusammenarbeit mit anderen Teams, Abteilungen und dem GEC
• ‘Can‑do’ Mentalität (Growth Mindset) mit Innovationsgeist, starkem Verantwortungsbewusstsein und globaler Perspektive
• Authentizität im Aufbau von Vertrauen, Überzeugungsfähigkeit und Entscheidungsfreude
• Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft mit örtlicher Flexibilität für Dienstreisen im Inland und bei Bedarf ins Ausland

Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und sorgen für Chancengleichheit für alle Kandidaten*innen und Mitarbeitenden.