Teamleiter HR-Services (m/w/x)

In dieser Rolle führen Sie das HR-Services-Team und tragen verantwortlich für die professionelle Abwicklung der administrativen Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus sowie die korrekte, termingerechte Gehaltsabrechnung. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, gestalten HR-Prozesse und Systeme aktiv mit und beraten Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen. Sie entwickeln das Team weiter und sorgen für reibungslose Personaladministration. Das Umfeld bietet Gestaltungsspielräume, Vertrauensbasis und starke Zusammenarbeit als zentrale Werte.

• unbefristeter Vertrag
• 30 Tage Urlaub
• 13. Gehalt
• mobile Arbeit
• flexible Zeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Monatliche Entgeltabrechnung der Regiebetriebe und eines Teils der Gesellschafter
• Sicherstellung hoher Prozess- und Servicequalität
• Unterstützung strategischer/operativer Entscheidungen durch Analysen, Reportings und Modellrechnungen
• Mitgestaltung der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
• Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen/personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Führung und Entwicklung eines siebenköpfigen Teams
• Schnittstelle zu internen Stakeholdern, Finanzbehörden, Sozialversicherungsträgern und Betriebsprüfern
• Mitwirkung in HR-Projekten zur Zukunft der Personalarbeit

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll, Personaladministration und Zeitwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung sowie Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude an Mitarbeitendenentwicklung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, plus affinity zu HR-Systemen und digitalen Prozessen
• Analytisches Denkvermögen, Service- und Lösungsorientierung sowie Kommunikations- und Beratungsstärke
• Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (oder vergleichbare Qualifikation)

• Führungsstärke
• Serviceorientierung
• analytisches Denken
• Payroll
• HR-Systeme
• MS Excel