Teamleiter: in Qualitätssicherung Beton / Erdbau (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft TPA ist das baustofftechnische Kompetenzzentrum der STRABAG-Gruppe für Asphalt, Beton, Erdbau und Geotechnik. Über 1.000 Expert:innen sichern und verbessern die Qualität bei der Herstellung und Verarbeitung von Baustoffen wie Asphalt, Bitumen, Beton und Zement.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Betreuung und Disposition von Baustellen
• Erstellung und Bewertung von Prüfberichten sowie Prüfergebnissen
• Fachliche Anleitung und Einsatzplanung des Laborpersonal
• Auswertung von Laboruntersuchungen
• Erstellung von Abrechnungsunterlagen

• Abgeschlossene Qualifikation als Betontechnolog:in oder Baustoffprüfer:in (Geotechnik/Beton)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Beton- und/oder Geotechnik

• Führerschein der Klasse B

• Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationsgeschick

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Die TPA GmbH, als Teil der STRABAG SE, bietet Ihnen vielfältige Aufgaben in der Baustoffprüfung. Durch unsere Konzernbindung profitieren Sie von stabilen Rahmenbedingungen und einer tarifgebundenen Vergütung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Angebot an Sprachkursen
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

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