Teamleiter (m/w/d) Personalentwicklung

Teamleiter (m/w/d) Personalentwicklung Schmieder ist seit über 40 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. Im Auftrag unseres Kunden, einem innovativen Unternehmen in der Software-Branche, suchen wir im Raum Friedrichshafen eine Teamleitung (m/w/d) für den Bereich HR Development / Personalentwicklung. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (32 - 40 Wochenstunden) und in direkter Festanstellung zu besetzen. Ref. 46822 Aufgaben Gesamtverantwortung für den Bereich Career und Development mit klarem Fokus auf nachhaltige Mitarbeiterentwicklung Fachliche Führung eines HR Development Teams mit fünf HR Mentoren inklusive strukturierter Steuerung und Weiterentwicklung Coaching und Sparring für Teamleitungen und Fachexperten zur gezielten Stärkung der Führungskompetenz Konzeption und Umsetzung von Development Journeys sowie Steuerung des jährlichen Beurteilungs- und Förderprozesses Strategische Weiterentwicklung der digitalen Lernplattform mit Ausbau moderner Lernangebote Leitung des HR Mentoring Programms inklusive Betreuung eines eigenen Mitarbeitendenkreises und Unterstützung im operativen HR Tagesgeschäft Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches / sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Human Resources / Personalentwicklung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierter Expertise in Konzeption, Implementierung und Steuerung von Entwicklungsprogrammen Erste Führungserfahrung in der Leitung eines HR Teams wünschenswert Ausgeprägte Coaching Kompetenz und Beratungssicherheit im Umgang mit Fach- und Führungskräften sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen Affinität zu digitalen Lernformaten und idealerweise Erfahrung mit digitalen Lernplattformen oder Learning Management Systemen Hohe kommunikative Stärke mit der Fähigkeit zu wertschätzender, klarer und auch konsequenter Kommunikation im Sinne einer verbindlichen und zugleich zugewandten Führungshaltung Benefits Ein sicherer Arbeitsplatz in direkter Festanstellung bei einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für eine ausgeglichene Work-Life-Balance Intensive Einarbeitung und Onboarding damit Sie richtig ankommen und sich in Ihre Aufgaben einfinden können Vielseitige, spannende Tätigkeiten - mit Raum für Ihre eigenen Ideen Ausgezeichnetes Betriebsklima, ein wertschätzender Umgang und flache Hierarchien Individuelle Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten vom JobRad bis hin zu Fitnessangeboten Regelmäßige teamübergreifende Events, Tagungen und Veranstaltungen Prämien, Sonderzahlungen und viele weitere Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch unter .