Teamleiter Oracle Softwareentwicklung (m/w/d)

Sie möchten die Verantwortung für eine etablierte Oracle‑Systemlandschaft übernehmen und gleichzeitig deren strategische Weiterentwicklung und Modernisierung vorantreiben? In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie technische Exzellenz mit Führungsverantwortung und gestalten aktiv die Zukunft zentraler Anwendungen.

Im Auftrag eines stabilen, mittelständischen Versicherungsunternehmens suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung der Oracle Softwareentwicklung (m/w/d) .

Ihre Perspektiven

• Direktanstellung in einem krisensicheren, langfristig stabilen Unternehmen
• Attraktive Vergütung inkl. 13,3 Gehälter und variabler Bestandteile
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage (24.12. & 31.12.)
• Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Zusatzleistungen
• Gesundheitsangebote und Betriebssport
• Moderne Arbeitsumgebung und sehr gute Verkehrsanbindung
• Hoher Gestaltungsspielraum bei technologischen Entscheidungen

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams in Softwareentwicklung, Architektur und Datenbankadministration
• Verantwortung für das Release- und Auftragsmanagement eines Oracle-basierten Kernsystems
• Sicherstellung von Stabilität, Performance, Sicherheit und Aktualität der Systemlandschaft
• Weiterentwicklung und Modernisierung der Oracle-Architektur
• Planung und Umsetzung von IT‑Projekten zur Prozessoptimierung
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zur Umsetzung neuer Anforderungen
• Steuerung externer Dienstleister sowie interner Ressourcen
• Verantwortung für Software-Lifecycle- und Betriebsprozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in:
  • Oracle Database, PL/SQL und Oracle Forms
  • Oracle Architektur und Datenbankadministration
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und im Betrieb von Oracle-Anwendungen
• Erfahrung im Projektmanagement komplexer IT‑Vorhaben
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungskompetenz