Teamleiter Payroll & HR Governance (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.

Wann: sofort | Wo: Zentralstandort in Dortmund | Vertragsart: Vollzeit

Das sind Deine Aufgaben

Führung & Steuerung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams.
Entgeltabrechnung: Sicherstellung einer korrekten, termingerechten Abrechnung gemäß gesetzlicher und tariflicher Vorgaben.
Prozessoptimierung: Analyse, Standardisierung und Digitalisierung administrativer HR-Prozesse.
HR-Governance: Weiterentwicklung und Überwachung von Richtlinien und Strukturen.
Projektarbeit: Mitwirkung an gruppenweiten HR-Projekten mit Fokus auf Payroll & Administration.
Schnittstellenmanagement: Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit Regionen und Gesellschaften.
Wissenstransfer: Initiierung von Austauschformaten und Best-Practice-Sharing.
Strategieberatung: Unterstützung der Geschäftsleitung bei HR-Strategien und Change-Prozessen.
Employer Experience: Förderung eines serviceorientierten, einheitlichen HR-Auftritts.

Das zeichnet Dich aus

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
Fachwissen: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Leadership: Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder Paisy.
Innovationskraft: Begeisterung für Veränderung, gepaart mit Eigeninitiative und Kreativität.
Analysefähigkeit: Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz.

Wir bieten

Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung.
Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Mitarbeitervorteile: Mitarbeitendenrabatt bei den Unternehmen der REWE Group sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.