Teamleiter Schalungstechnik (m/w/d)

Standort

Satteldorf

Ihre Aufgaben

• Sie führen den Schalbetrieb fachlich und disziplinarisch, steuern Ressourcen vorausschauend und sichern die termin- und bedarfsgerechte Verfügbarkeit der Schalung für alle Baustellen
• Sie stellen die Einsatzfähigkeit aller Schalungssysteme sicher, planen Kapazitäten und Logistik wirtschaftlich und gewährleisten eine hohe Anlagenverfügbarkeit inkl. Wartung und Instandhaltung
• Sie entwickeln Standards und Prozesse weiter, reduzieren Fehlerquoten durch Qualitätsmanagement und treiben Effizienzsteigerungen z. B. via Digitalisierung und Lean-Management voran
• Sie koordinieren das Schnittstellenmanagement zu Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Bauleitung, Kalkulation und Lieferanten, verhandeln partnerschaftlich und sichern vertragliche Leitplanken sowie Zielkundenvorgaben
• Sie verantworten Budget-, Investitions- und Kostensteuerung in der Schalungstechnik, überwachen Kennzahlen, identifizieren Abweichungen und leiten wirksame Gegenmaßnahmen inkl. Risikomanagement ein
• Sie beobachten aktiv den Markt (z. B. hinsichtlich Innovationen), leiten Potenziale ab und setzen die Entwicklungsstrategie des Schalbetriebs in Abstimmung mit der Leitung Bautechnik um

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (m/w/d)
• Erste Führungserfahrung und Steuerung eines technischen Betriebs, kombiniert mit nachweisbarer Kompetenz in Qualitätsmanagement, Budget- und Kennzahlensteuerung sowie Change-Management
• Fundierte Kenntnisse in der Schalungstechnik und -systemen (z. B. PERI, Doka), Arbeitsvorbereitung, Bauablauf, Vergabe-/Vertragsgrundlagen sowie sicherem Schnittstellen- und Lieferantenmanagement
• Tiefes Verständnis von Schalungsplanung, Logistik, Maschinen- und Gerätetechnik sowie Instandhaltungs- und Sicherheitsstandards
• Technisches Verständnis für Digitalisierung im Bauumfeld (z. B. AutoCAD, ERP, SAP, SMART von Vorteil) und ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten, Moderations- und Verhandlungsgeschick, strukturierte Arbeitsweise, zusätzliche Englischkenntnisse erforderlich

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
• Firmenwagen mit privater Nutzung

Stellen ID: 6492

LEONHARD WEISS

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Portfolio im Ingenieurhochbau und im Konstruktiven Ingenieurbau umfasst u. a. den Neubau und Umbau von Straßen- und Bahnbrücken, Tunneln, Kläranlagen, Bürogeschossbauten, Krankenhäusern sowie Kommunal- und Gewerbebauten.