Teamleiter Wärmeübertrager (m/w/d)

• Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
• JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
• Und vieles mehr

Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Wärmetauscher an unserem Produktionsstandort in Rottenburg-Hailfingen sind Sie verantwortlich für die Erfüllung des Kundenbedarfs hinsichtlich Liefertreue, Produktivität und Qualität sowie die Entwicklung der Mitarbeitenden und Prozesse. Das Aufgabengebiet umfasst:

• Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden, dazu gehören u. a. Anleitung und Unterweisung, Mitarbeiterentwicklung und -gespräche, Leistungsbeurteilungen
• Einplanung der Aufträge unter Berücksichtigung des Produktionsprogramms sowie Koordination der Arbeitsabläufe
• Überwachung des Produktionsablaufs und Reaktion bei Abweichungen, d. h. Rückverfolgung von Ursachen bei Produktionsfehlern, Analyse von Störungen und Fehlerbehebung
• Sicherstellung der Wochenziele, der Qualität und des KVP-Prozesses
• Ermittlung von Störungsursachen und Klärung auftretender Probleme
• Planung, Koordination und Überwachung von Wartungsarbeiten
• Erstellung und Verwaltung von Dokumenten
• Mitwirkung in Entwicklungsprojekten
• Organisation und Moderation der internen Regelkommunikation
• Enge Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Bereichen
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der metallverarbeitenden Industrie
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Schweißen und in der Montage
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Messmitteln und Prüfprozessen
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
• Kenntnisse in SAP von Vorteil
• Sehr hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Prozess- und Qualitätsbewusstsein
• Mit Ihren Führungsmethoden sorgen Sie für einen guten Zusammenhalt in der Gruppe und für ein professionelles Arbeiten gemäß den festgelegten Standards
• Sie wollen Mitarbeiter und Abläufe laufend weiterentwickeln, um die gesteckten Ziele bestmöglich zu erreichen
• Englischkenntnisse von Vorteil