Teamleiter*in Beratung Förderprogramme

Über die denaAuftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um. Die Förderprogramme des Bundes sind zentral für das Gelingen der Energiewende. Das zu leitende Team befasst sich mit strategischen und operativen Fragestellungen im Kontext der Förderprogramme, insbesondere der Bundesförderung für effiziente Gebäude (BEG) und diverser Neubau-Förderprogramme. Mit den Ministerien und den Durchführenden der Förderprogramme (KfW und BAFA) findet enger Austausch zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Förderung im Gebäudebereich statt.Ihre Kernaufgaben sind:Leitung eines Teams von ca. 5 - 8 Personen inklusive Personalführung sowie Personalentwicklung innerhalb einer eng vernetzten OrganisationsstrukturFühren und Organisieren der erforderlichen Aufgaben im eigenen Team sowie enge Abstimmung mit weiteren Teams und deren Teamleitungen im Rahmen der Beratung zu den FörderprogrammenStrategische Einordnung fachpolitischer Entwicklungen und Integration in die laufende ProjektarbeitIdentifikation möglicher Schnittstellen und Synergien zwischen Förderprogrammen sowie Sicherstellung erfolgreicher Beratungsstrukturen u.a. anhand von Entwicklungen in der PraxisWeitere Aufgaben sind:Abstimmungen mit Auftraggebern und weiteren Beteiligten sowie Konzeption und Moderation von StakeholderformatenBudgetverantwortung inkl. Kosten- und Ressourcenplanung sowie -controlling in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement-TeamStatusreporting, Projektdokumentation und -evaluationAusschreibungs- und Vertragsgestaltung in Abstimmung mit Dritten und der internen Rechtsabteilung sowie Steuerung von DienstleisternAnwendung von agilen Managementmethoden z.B. OKRDie Stelle ist vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise Ingenieurswesen bzw. ArchitekturMindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Personal oder ProjektteamsVorzugsweise Erfahrung mit FörderprogrammenFähigkeit zum lösungsorientierten, analytischen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten an systemischen Fragestellungen sowie Motivation zur Entwicklung von InhaltenSehr gute Team-, Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Freude an der Arbeit im TeamHohes Maß an Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, eigenverantwortlichem HandelnSicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Projektpartnern und AuftraggebernSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Sicherheit im schriftlichen Ausdruck, hohe KommunikationsfähigkeitErfahrung mit der Vermittlung von Fachinhalten, der Konzeption von Fortbildungsangeboten und Qualitätssicherungsmaßnahmen wünschenswertSehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Word, MS Excel)Sie möchten die Energiewende voranbringen und interessieren sich für komplexe Zusammenhänge rund um die Energiewende - sowohl aus ingenieurtechnischer, fachpolitischer und systemischer Perspektive. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen ArbeitsplätzenÜbernahme des DeutschlandticketsJährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und MitarbeiterjahresgesprächeBetriebliche Gesundheitsmaßnahmen und GesundheitstageBeteiligung am UnternehmenserfolgZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeWir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.