Teamleiterin Project Execution Building Automation (w/m/d) – München und Umgebung

Stellendetails zu: Teamleiterin Project Execution Building Automation (w/m/d) – München und Umgebung

Teamleiterin Project Execution Building Automation (w/m/d) – München und Umgebung

Teamleiterin Project Execution Building Automation (w/m/d) – München und Umgebung

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Teamleiterin Project Execution Building Automation (w/m/d) – München und Umgebung

Arbeitgeber: Schneider Electric GmbH

Arbeitsort

Garching bei München

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Techniker/in - Elektrotechnik (Automatisierungstechnik)/Bachelor Professional in Technik
• Projektleiter/in

Änderungsdatum: Vor 11 Tagen bearbeitet

Stellenbeschreibung

IMPACT starts with us: Bei Schneider Electric gestalten wir gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft mit digitalen Energie‑ und Automatisierungslösungen.

In dieser Rolle entwickelst Du mit Deinem Team die Gebäude der Zukunft – vernetzt, modern und nachhaltig. Du arbeitest eng mit Kund:innen zusammen, bringst Menschen und Ideen zusammen und gestaltest aktiv Lösungen. Dabei übernimmst Du Verantwortung, schaffst Orientierung und entwickelst Dein Team weiter – mit echtem Gestaltungsspielraum und einer Balance, die zu Deinem Leben passt.

Wir suchen eine:n Teamleiterin im Bereich Project Execution Building Automation (w/m/d) in München. Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt und werde IMPACT Maker!

Alle wichtigen Informationen auf einen Blick

• Wann und wo? Ab sofort in Garching bei München
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage
• Wochenstunden: 40 Std./Woche
• Deine Ansprechperson: Franziska Ludwig, Talent Acquisition Business Partner

Dein IMPACT

• Leadership: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Project Manager:innen und Engineers im Bereich Gebäudeautomation und gestaltest aktiv die Zukunft moderner Gebäude mit.
• Projektimpact: Du stellst eine effiziente und erfolgreiche Projektabwicklung sicher – von der ersten Planung bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus.
• Teamsteuerung: Du planst und koordinierst den Einsatz Deines Teams sowie externer Partner und sorgst für einen reibungslosen Ablauf anspruchsvoller Projekte.
• Schnittstelle: Als zentrale technische Ansprechpartnerin arbeitest Du eng mit Kund:innen, internen Fachbereichen, Projektleitungen und externen Dienstleistern zusammen.
• Qualität: Du stellst sicher, dass alle technischen Dokumentationen korrekt sind, interne Prozesse eingehalten werden und hohe Standards über alle Projektphasen hinweg umgesetzt werden.
• Empowerment: Du coachst und entwickelst Deine Mitarbeitenden weiter und unterstützt sie dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.
• Problemlösung: Du behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick, managst Eskalationen souverän und unterstützt bei komplexen technischen Fragestellungen.

Unser Angebot

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
• Ausstattung: Optimale Arbeitsbedingungen mit Firmenwagen (auch privat nutzbar), vorausschauender Einsatzplanung und modernstem Equipment
• Vergütung: Attraktives Vergütungspaket mit fixem Jahresgehalt, variablem Anteil und jährlicher Gehaltsrunde
• Beteiligung: Teilnahme am Aktienprogramm mit Arbeitgeberzuschuss und vergünstigten Konditionen
• Weiterbildung: Bis zu fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
• Vorsorge: Arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell mit flexiblen Finanzierungsbausteinen

Dein Profil

• Background: Du bringst eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium mit (z.B. Elektrotechnik, Gebäude‑ oder Automatisierungstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Leadership Experience: Du hast bereits Erfahrung in der Teamleitung oder in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden und übernimmst gerne Verantwortung.
• Projektkompetenz: Du verfügst über Praxis in der Projektkoordination oder ‑steuerung – idealerweise im technischen oder gebäudetechnischen Umfeld.
• Auftreten: Du überzeugst mit einem souveränen Auftreten, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Kommunikation: Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse und kommunizierst sicher in unterschiedlichen Kontexten.
• Mobilität: Du bist bereit für Kundentermine und besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Unternehmensdarstellung: Schneider Electric GmbH

Schneider Electric GmbH

Gründung 1836

Betriebsgröße

Gründung 1836 Betriebsgröße

• Nachhaltigkeit
• Industrielle Automatisierung
• Gebäudeautomatisierung

Wir sind Schneider Electric: Mit weltweit rund 150.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern treiben wir Energy Management und Industrial Automation voran – dabei verfolgen wir gemeinsam ein Ziel:die optimale Nutzung von Energie und Ressourcen für alle zu ermöglichen. Wir nennen das: Life Is On !

Schneider Electric bietet digitale Energie- und AutomatisierungslösungenfürEffizienz und Nachhaltigkeit .Ob in derLebensmittelindustrie, dem Gesundheitswesen, der öffentlichen Verwaltung, Einkaufszentren oder Fußballstadien –ein bisschen Schneider Electric steckt überall drin. Klingt interessant? Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

Vorteile für Mitarbeitende

• bis zu 20 Tage Urlaub dazukaufen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Mitarbeiteraktienprogramm
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

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