Teamleitung (m/w/d) Intermediate Care Station (IMC) Pflege

Teamleitung (m/w/d) Intermediate Care Station (IMC)

Für das Allgemeine Krankenhaus Celle - akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover - suchen wir für unser pflegerisches Team der Intermediate Care Station (IMC) zum nächstmöglichen Termin eine Teamleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Unser Angebot

• Ein interessantes, komplexes und anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung
• Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team
• Die Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenzen durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Tarifgerechte Bezahlung gemäß Entgeltgruppe P13, die abhängig von der individuellen Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn in Vollzeit zwischen 4761,46 Euro und 5621,28 Euro brutto (ab zwischen 4894,78 Euro und 5778,68 Euro) monatlich beträgt
• Alle Vorteile des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung VBL)
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement "machtfit" mit 50€ Guthaben pro Jahr sowie geförderte Hansefit-Mitgliedschaft
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei über 200 Partnerunternehmen (corporate benefits)
• Erfolgreicher Abschluss des Examens als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station oder Funktionseinheit bzw. ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement
• Umfassende Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege im Bereich Intermediate Care oder High Care
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
• Empathisches und dienstleistungsorientiertes Führungsverständnis
• Fundierte EDV-Kenntnisse

Ihre Aufgaben

• Förderung und Entwicklung einer interdisziplinären und multiprofessionellen Zusammenarbeit
• Pflegerisch fachliche, organisatorische und disziplinarische Führungsverantwortung für die Mitarbeiter
• Sicherstellung, Bewertung und Optimierung der pflegerischen Versorgungsqualität unter Berücksichtigung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Evidenz
• Personalsteuerung bei gleichzeitiger Verantwortlichkeit für die Dienstplangestaltung und situativer Personaleinsatzplanung, auch bereichsübergreifend
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen relevanten Bereichen
• Weiterentwicklung und Einhaltung von Behandlungs- und Qualitätsleitlinien
• Belegungsmanagement innerhalb der Abteilung

Gemäß dem Infektionsschutzgesetz ist ein vollständiger Masernimpfschutz (zweifach) Einstellungsvoraussetzung.