Teamleitung Pflege (m/w/d) – Urologie

Gemeinsam Verantwortung übernehmen und Pflege aktiv gestalten – für unsere Station M1 suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit.Teamleitung Pflege (m/w/d) – Urologieab , in Teil - und Vollzeit

Wir sind das Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (ukrb), größtes Schwerpunktkrankenhaus der Region und medizinisches Zentrum unseres Verbunds. Mit rund 2.500 Mitarbeiterinnen versorgen wir jedes Jahr etwa 26.000 Patientinnen stationär und setzen Maßstäbe in moderner Gesundheitsversorgung. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane treiben wir Forschung, Lehre und die Ausbildung von Ärzt*innen voran, um die Medizin der Zukunft aktiv mitzugestalten.

Unsere Station M1 ist die Pflegeeinheit unserer Klinik für Urologie und wird von einem multiprofessionellen Team (Website-Link gelöscht) Mittelpunkt stehen die patientenorientierte Versorgung urologischer Erkrankungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die Pflege nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Wir bieten Ihnen – Verantwortung, Entwicklung und Gestaltungsspielraum

• eine attraktive Vergütung von 50.000 € bis 60.000 € brutto jährlich – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• 31 Tage Urlaub für Ihre Erholung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie aktive Unterstützung bei Ihrer Führungskräfteentwicklung
• moderne Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonten
• Deutschlandticket und Corporate Benefits
• Car Sharing
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein familienfreundliches Umfeld mit KiTa-Plätzen auf dem Gelände

Ihre Aufgaben – führend, organisierend und qualitätsorientiert

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Station M1 und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine hochwertige, patientenorientierte Pflege sicher.
• Sie führen, entwickeln und begleiten Ihr Stationsteam und verantworten die Personaleinsatzplanung einschließlich Dienstplanerstellung und Ausfallmanagement.
• Sie organisieren Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und fördern die fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Sie führen Pflegevisiten sowie weitere qualitätssichernde Maßnahmen durch und entwickeln Prozesse, Pflegestandards und das Qualitätsmanagement kontinuierlich weiter.
• Sie arbeiten eng mit dem ärztlichen Dienst und allen beteiligten Berufsgruppen zusammen und fördern eine vertrauensvolle interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Ihr Profil – führungsstark, empathisch und verantwortungsbewusst

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann
• Berufserfahrung in der stationären Pflege sowie erste Erfahrungen in der Führung oder Koordination von Teams
• die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich als Führungskraft weiterzuentwickeln
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit klinischen Dokumentations- und Dienstplanungssysteme

Klingt nach Ihrer Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

#KarriereMitSinn