Teamleitung Treasury Operations (m/w/d) – Zahlungsverkehr & Cash Management in Weinheim

Als Teamleitung Treasury Operations (m/w/d) – Zahlungsverkehr & Cash Management in Weinheim übernehmen Sie die Verantwortung für das Treasury und Liquiditätsmanagement bei trans-o-flex.

Gemeinsam mit Ihrem Team steuern Sie das Cash Management, optimieren Treasury-Prozesse und arbeiten eng mit dem Group Treasury sowie weiteren Fachbereichen zusammen.

• Sie verantworten das Cash Management, die Liquiditätssteuerung sowie die kurz- und mittelfristige Liquiditätsplanung
• Sie erstellen und analysieren Cashflow-, Liquiditäts- und Treasury-Reportings und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab
• Sie steuern den Zahlungsverkehr inklusive Nachnahme-Abrechnungen sowie das Bankenreporting
• Sie betreuen die Kreditversicherung, das Kreditlimitmanagement sowie die Factoring-Prozesse
• Sie verantworten das Leasingmanagement und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Finanzdienstleistern
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Treasury-Teams und fördern dessen Weiterentwicklung
• Sie arbeiten eng mit Group Treasury, Accounting und Controlling zusammen und entwickeln Treasury-Prozesse sowie Compliance-Standards kontinuierlich weiter

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury-, Finanzierungs- oder Cash-Management-Umfeld sowie erste Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Liquiditätsmanagement sowie idealerweise im Leasing- und Factoring-Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit Treasury-Systemen, Banking-Software sowie SAP R/3 und MS Office
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch - in Wort und Schrift
• Analytische, strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke
• Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Teamorientierung
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

Work-Life-Balance:

• Mobile-Office möglich
• Flexibles Gleitzeitmodell
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
  

Einarbeitung und Weiterbildung:

• Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
• Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
• Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
  

Arbeitsumfeld und Karrierechancen:

• Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
• Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

• Corporate Benefits
• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Günstige Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee

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