Technical Product Owner Corporate Services HR (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Übersicht

Stellenart: Vollzeit

Start: ab sofort

Beschränkung: unbefristet

Unternehmen: Fashion Digital GmbH & Co. KG

WAS DICH ERWARTET

  • Backlog Management: Du erstellst, pflegst und priorisierst das Product Backlog eigenverantwortlich, wobei Du stets den Business Value und die technische Machbarkeit im Blick behältst.
  • Detailliertes Anforderungsmanagement: Du nimmst fachliche Anforderungen aus dem HR-Bereich (z.B. Recruiting, Payroll oder Development) auf und übersetzt diese präzise in User Stories sowie technische Spezifikationen für die Umsetzung.
  • Operative Schnittstellenfunktion: Du stehst in engem Austausch mit den IT-Teams (Engineering, Security, Infrastructure), um die fristgerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung der Anforderungen sicherzustellen.
  • Gezieltes Stakeholder Management: Du stimmst Dich regelmäßig mit HR-Key-Usern sowie internen IT-Leads über den Status der Entwicklung und geplante Releases ab.
  • Systemoptimierung und Qualität: Du sicherst die Systemintegrität, koordinierst User Acceptance Tests (UAT) vor Rollouts und dokumentierst Prozesse sowie Anforderungen strukturiert in Jira und Confluence.
  • Unterstützung bei der Softwareauswahl: Du wirkst bei der Evaluation neuer HR-Tools und Services mit, wobei Dein Fokus auf der technischen Kompatibilität liegt.

WAS DU MITBRINGST

  • Dein Bildungsweg: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, die Dich befähigt, komplexe HR-Systemlandschaften zu verstehen sowie operativ und strategisch weiterzuentwickeln.
  • Deine Stärken: Du bist ein proaktiver, kommunikationsstarker Problemlöser mit hoher Eigenverantwortung, der auch in dynamischen Umfeldern mit wechselnden Anforderungen stets den Überblick behält und Entscheidungskompetenz mitbringt.
  • Dein Profil: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Anforderungs-, Service- und Projektmanagement (klassisch sowie agil) mit und bist sicher darin, Business-Bedürfnisse in technische Lösungen zu übersetzen.
  • Dein Prozessverständnis: Du bringst fundiertes Verständnis für die im Verantwortungsbereich eingesetzten Produkte und notwendigen Services sowie für die Auswirkung legaler Anforderungen an die Businessprozesse und dazugehöriger Produkte mit.
  • Dein technisches Fundament: Du besitzt ein fundiertes Verständnis von Software- und Systemarchitekturen sowie von IT-Security-Anforderungen, um eine nahtlose Integration neuer HR-Services zu gewährleisten.

WAS WIR BIETEN

  • Onboarding: Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeitung und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst.
  • Flexibles Arbeiten: Der Mix aus Home-Office und Büro hilft Dir, Beruf und Privatleben ideal aufeinander abzustimmen.
  • Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
  • Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores unserer Unternehmensgruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnerunternehmen.

Mehr Infos gibt's auf unserer Karrierewebsite: karriere.peek-cloppenburg.de

Deine E-Mail-Adresse bei Fragen:

#J-18808-Ljbffr
NOTE / HINWEIS:
EnglishEN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application
DeutschDE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung

Stelleninformationen

  • Veröffentlichungsdatum:

    05 Mai 2026
  • Standort:

    Düsseldorf

    Einsatzort:

    Frankfurt am Main
  • Typ:

    Vollzeit
  • Arbeitsmodell:

    Vor Ort
  • Kategorie:

  • Erfahrung:

    2+ years
  • Arbeitsverhältnis:

    Angestellt

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