Technical Product Owner Corporate Services HR (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Übersicht

Stellenart: Vollzeit

Start: ab sofort

Beschränkung: unbefristet

Unternehmen: Fashion Digital GmbH & Co. KG

Backlog Management: Du erstellst, pflegst und priorisierst das Product Backlog eigenverantwortlich, wobei Du stets den Business Value und die technische Machbarkeit im Blick behältst.
Detailliertes Anforderungsmanagement: Du nimmst fachliche Anforderungen aus dem HR-Bereich (z.B. Recruiting, Payroll oder Development) auf und übersetzt diese präzise in User Stories sowie technische Spezifikationen für die Umsetzung.
Operative Schnittstellenfunktion: Du stehst in engem Austausch mit den IT-Teams (Engineering, Security, Infrastructure), um die fristgerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung der Anforderungen sicherzustellen.
Gezieltes Stakeholder Management: Du stimmst Dich regelmäßig mit HR-Key-Usern sowie internen IT-Leads über den Status der Entwicklung und geplante Releases ab.
Systemoptimierung und Qualität: Du sicherst die Systemintegrität, koordinierst User Acceptance Tests (UAT) vor Rollouts und dokumentierst Prozesse sowie Anforderungen strukturiert in Jira und Confluence.
Unterstützung bei der Softwareauswahl: Du wirkst bei der Evaluation neuer HR-Tools und Services mit, wobei Dein Fokus auf der technischen Kompatibilität liegt.

Dein Bildungsweg: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, die Dich befähigt, komplexe HR-Systemlandschaften zu verstehen sowie operativ und strategisch weiterzuentwickeln.
Deine Stärken: Du bist ein proaktiver, kommunikationsstarker Problemlöser mit hoher Eigenverantwortung, der auch in dynamischen Umfeldern mit wechselnden Anforderungen stets den Überblick behält und Entscheidungskompetenz mitbringt.
Dein Profil: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Anforderungs-, Service- und Projektmanagement (klassisch sowie agil) mit und bist sicher darin, Business-Bedürfnisse in technische Lösungen zu übersetzen.
Dein Prozessverständnis: Du bringst fundiertes Verständnis für die im Verantwortungsbereich eingesetzten Produkte und notwendigen Services sowie für die Auswirkung legaler Anforderungen an die Businessprozesse und dazugehöriger Produkte mit.
Dein technisches Fundament: Du besitzt ein fundiertes Verständnis von Software- und Systemarchitekturen sowie von IT-Security-Anforderungen, um eine nahtlose Integration neuer HR-Services zu gewährleisten.

Onboarding: Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeitung und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst.
Flexibles Arbeiten: Der Mix aus Home-Office und Büro hilft Dir, Beruf und Privatleben ideal aufeinander abzustimmen.
Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores unserer Unternehmensgruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnerunternehmen.

Mehr Infos gibt's auf unserer Karrierewebsite: karriere.peek-cloppenburg.de

Deine E-Mail-Adresse bei Fragen:

#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS: