Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.
Aufbau, Pflege und Priorisierung des Team-Backlogs für ein neu entstehendes Team im ART Plattform
Strukturierung eines noch nicht vollständig definierten Scopes gemeinsam mit RTE, Product Management, Architektur, Team und weiteren Stakeholdern
Aufnahme, Klärung und Bewertung von Anforderungen aus fachlicher, technischer und organisatorischer Perspektive
Übersetzung von Bedarfen in Epics, Features, User Stories, Enabler oder andere geeignete Backlog-Elemente
Durchführung und Vorbereitung von Backlog Refinements sowie Mitwirkung an PI Planning und weiteren ART-relevanten Planungsformaten
Definition von Akzeptanzkriterien und Sicherstellung, dass Anforderungen hinreichend verständlich, prüfbar und umsetzbar beschrieben sind
Bewertung technischer Lösungsoptionen gemeinsam mit Entwicklung, Architektur, Security, Compliance und Betrieb
Koordination von Abhängigkeiten mit anderen Product Ownern, Teams, Architekt:innen und Stakeholdern
Entwicklung einer transparenten Roadmap bzw. eines Zielbilds für die nächsten Umsetzungsschritte, ohne den finalen Scope zu früh festzuschreiben
Kommunikation von Prioritäten, Entscheidungsbedarfen, Risiken und Fortschritten gegenüber Team, ART und relevanten Stakeholdern
Sicherstellung, dass technische Lösungen anschlussfähig, nachvollziehbar, betreibbar sowie im Rahmen der geltenden Security- und Compliance-Anforderungen umsetzbar sind
Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
Teamspirit und Diversität
Work-Life-Balance
Attraktive Vergütung
Sozialleistungen
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Team- und Sportevents
Globales Netzwerk
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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Sabrina Lim
Veröffentlichungsdatum:
26 Jun 2026Gehaltsspanne (KI-Schätzung):
Standort:
InnenstadtEinsatzort:
DeutschlandTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
HybridKategorie:
Development & ITErfahrung:
SeniorArbeitsverhältnis:
Angestellt
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