Der Bezirk Tempelhof-Schöneberg ist mit seinen ca. 350.000 Einwohner_innen einer der buntesten, vielfältigsten und auch geschichtsträchtigsten Bezirke Berlins. Kennen Sie den Regenbogenkiez am Nollendorfplatz oder das Tempelhofer Feld auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tempelhof? Mit seinen sechs Ortsteilen, die unterschiedlicher kaum sein können, bietet dieser Bezirk eine vielseitige und einzigartige Mischung.
Ebenso vielseitig sind auch unsere Tätigkeitsbereiche! Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin - Abteilung Stadtentwicklung und Facility Management - Fachbereich Baumanagement sucht Sie zur Verstärkung unseres Teams.
Aufstellen von Entwürfen von der Grundlagenermittlung bis zur Ausführungsplanung im Bereich des Umbaus, der Sanierung und Instandsetzung der bezirklichen Liegenschaften, ohne ingenieurmäßigen Schwierigkeitsgrad, jedoch mit Koordinierungsverantwortung
Digitalisierung des Planarchivs des Fachbereichs Baumanagements
Erarbeitung von Ergonomie- und Möblierungsplanungen für unterschiedliche Organisationseinheiten, einschließlich Beschaffungsmanagement der Raumausstattungen in verschiedenen bezirklichen Liegenschaften
staatlich geprüfte_r Techniker_in (Fachrichtung Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung
Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
Hinweis: Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden.
Fachliche Kompetenzen: umfassende Kenntnisse von CAFM-Software, umfassende Kenntnisse von CAD-Software, PC‑Anwenderkenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware MS Office, Internet, Intranet, E‑Mail, AVA‑Software
Außerfachliche Kompetenzen: Sie besitzen die Fähigkeit, vorausschauend zu planen und zu strukturieren und entsprechend zu agieren.
Teilzeitbeschäftigung (auch Sabbaticals) und individuelle Arbeitszeitgestaltung
30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots unterschiedlicher Anbieter während der Dienstzeit.
Wir leben Vielfalt! Unterzeichnung der Charta, #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan.
Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze).
Besuche die Karriereseite:
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
18 Mai 2026Standort:
Einsatzort:
BerlinTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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