Techniker/in (m/w/d) für Garten- und Landschaftsbau

Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Amt für Stadtentwicklung und Klimaschutz eine/n
Techniker/in (m/w/d) für Garten- und Landschaftsbau
unbefristet und in Vollzeit (39 Std./Woche),
Stellenwert: EG 9a TVöD

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Abwicklung von Um- und Neubaumaßnahmen (v.a. bei der Objektüberwachung und in der Bauleitung) in den Bereichen der Grün-, Schulsport- und Spielplatzanlagen
• selbstständige Abwicklung extern vergebener Unterhaltsmaßnahmen und von Unterhaltsarbeiten mit der Stadtgärtnerei und dem Betriebsamt
• Fortschreibung des Spielplatz- und Grünflächenkatasters
• Organisation der Spielplatzkontrollen und laufende Mängelbeseitigung in Absprache mit dem städtischen Betriebsamt
• Mitwirkung bei der Baumkontrolle

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in oder Meister/in (m/w/d) in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau bzw. alternativ eine vergleichbare Qualifikation im tätigkeitsförderlichen Bereich
• gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen
• idealerweise Zertifizierung zur Baumkontrolle (FLL-Zertifizierung) oder vergleichbar und Kenntnisse in ORCA AVA
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft und selbstständiges Arbeiten
• Konfliktfähigkeit, Problemlösungsvermögen, Prioritätensetzung sowie unternehmerisches Denken
• sicheres, verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Fahrerlaubnis (Klasse B)
• Körperliche Belastbarkeit
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine unbefristete (Vollzeit-)Beschäftigung (39 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung richtet und mit Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet ist.
Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unterStadtentwicklung und Klimaschutz) bzw.Personal- und Organisationsentwicklung) gerne zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis
spätestens 17. Mai 2026 online über unser Stellenportal einreichen.
Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter

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