Technische Sachbearbeitung Klimaschutzleitstelle (m/w/d)

für die Koordination der Kommunalen Wärmeplanung im Sachgebiet Klimaschutzleitstelle für den Fachbereich Umwelt und Stadtgrün.

Die Klimaschutzleitstelle der Landeshauptstadt Hannover bearbeitet Strategien und Projekte im Themenfeld Energie und Klimaschutz. Die Landeshauptstadt Hannover strebt die Klimaneutralität bis zum Jahr 2035 an. Die Umsetzungsprojekte der am vom Rat beschlossenen Kommunalen Wärmeplanung sind dabei bedeutende Bausteine.

Ihre Aufgaben

• Koordination und fachliche Steuerung von Umsetzungsmaßnahmen der kommunalen Wärmeplanung in der Landeshauptstadt Hannover und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Verwaltung und politische Gremien
• Fachliche Zusammenarbeit mit Energieversorgungsunternehmen, insbesondere in Zusammenhang mit dem Fernwärmeausbau
• Prüfung, Begleitung und Weiterentwicklung von Nahwärme- und Quartierslösungen
• Aufbau, Weiterentwicklung und fachliche Nutzung eines digitalen Fachzwillings für die Fortschreibung der kommunalen Wärmeplanung
• Zusammenarbeit und Durchführung von Beteiligungsprozessen mit Akteurinnen der kommunalen Wärmeplanung, u.a. Handwerk, Energieversorgungs-, Industrie- und Wohnungswirtschaft sowie Bürgerinnen
• Verfassen fachlicher Stellungnahmen und Investor\*innenberatung zu Fragen von nachhaltigen Gebäudestandards und Energieversorgungssystemen sowie zur lokalen erneuerbaren Energieerzeugung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Physik, Raumplanung, Geografie, Energietechnik oder Gebäudeausrüstungs- und Versorgungstechnik mit einem Fokus auf nachhaltige Energiesysteme (bitte Modulnachweis einreichen)

mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgabenbereichen oder vergleichbaren technischen Feldern

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Fachwissen im Aufgabenbereich nachhaltiger Energiesysteme
• Klimaschutzwissen
• Verwaltungserfahrung ist wünschenswert
• vertieftes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Wärmeversorgung, Dekarbonisierung, Fernwärmeausbau, Nahwärme- und Quartierslösungen
• Fähigkeiten zur Entwicklung, Nutzung und fachlichen Bewertung digitaler Analyse- und Entscheidungsgrundlagen
• Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit,Eigeninitiative
• Gender- und Diversitykompetenz
• hohes Maß an Belastbarkeit und eigenverantwortlichem Arbeiten
• die Aufgaben erfordern eine sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in deutscher Sprache

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 12 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht IhnenFrau Badura (Tel. , ) als Ansprechpartner\*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Hoffmann-Kallen (Tel. , ).

bis zum

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 41 statt.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

Voraussetzungen:
Studium