Technische Sachbearbeitung Wartungs- und überwachungspflichtige Anlagen, Brandschutzeinrichtungen, Sicherheit (m/w/d)

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Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Hochbau I zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als
Technische Sachbearbeitung Wartungs- und überwachungspflichtige Anlagen, Brandschutzeinrichtungen, Sicherheit (m/w/d)

(Ausschreibungsnummer 4283)
zu besetzen.
Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.
Die Abteilung Hochbau I der Stadt Langenhagen ist als städtische Dienstleisterin für die Planung und Durchführung von Baumaßnahmen zuständig. Auch die Ausführung der Bauunterhaltung, das Unterhalten und Erneuern der Versorgungstechnik, das Durchführen von Wartungen und die Überwachung bzw. Steuerung der Gebäudeleittechnik in allen städtischen Hochbauten ist Aufgabe der Abteilung Hochbau I.
Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen, Umnutzungen, Instandsetzungen, Brandschutzmaßnahmen, Sanierungen und Modernisierungen werden von einem interdisziplinären Team mit Mitarbeitenden verschiedener Fachrichtungen vorbereitet, umgesetzt und nachverfolgt. Zu unserem Team gehören Architektinnen und Architekten, Fachingenieurinnen und Fachingenieure der Gebäudetechnik, Technikerinnen und Techniker, Handwerkerinnen und Handwerker sowie Bauzeichnerinnen und Bauzeichner.
Die Baumaßnahmen werden je nach Größenordnung entweder in eigener Zuständigkeit durchgeführt oder es werden externe Architekturbüros und Fachplaner für die bauliche Umsetzung beauftragt.
Die Abteilung Hochbau I übernimmt grundsätzlich die Aufgaben des Bauherrn sowie die Kosten- und Terminkontrolle.
Es werden derzeit ca. 94 Gebäude bzw. Liegenschaften der Stadt sowie ca. 100 Mietobjekte betreut, bewirtschaftet und unterhalten, u. a.:
Schulgebäude
Kindertagesstätten
Sporthallen
Feuerwehrhäuser
Verwaltungsgebäude
Jugend- und Freizeiteinrichtungen
Unterkünfte für Geflüchtete

Das werden Ihre Aufgaben:
Leistungen für Betriebsüberwachung
Gebäudeautomation: Pflege und Überwachung der Software
Wartungsverträge, Überprüfungsaufträge, Objektunterlagen und Datenbank verwalten und pflegen
Überwachung und Wartung von betriebstechnischen Anlagen vorbereiten und durchführen (Bestandsaufnahme, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung, Datenbank), insbesondere auch
Heizungs- und Lüftungsanlagen
Blitzschutzanlagen
technische Brandschutzeinrichtungen (Brandschauen, brandschutztechnische Überprüfungen begleiten)
ortsfeste elektrische Anlagen
kraftbetriebene Türen, Tore und sonstige Einrichtungen
Trinkwasseranlagen
Feuerstätten und Abgaswege
Abscheideanlagen, Abwasseranlagen

Leistungen für Baumaßnahmen, insbesondere
Baumaßnahmen und Planungen für betriebstechnische Anlagen eigenständig bearbeiten bzw. begleiten (Bestandsaufnahme, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung, Datenbank)
Maßnahmen der baulichen und technischen Gefahrenabwehr
Baumaßnahmen und Planungen für MSR‑Schaltanlagen der betriebstechnischen Anlagen
Baumaßnahmen und Planungen für Sicherheitstechnische Anlagen (BMA/​Einbruchmeldeanlagen)
Leistungen für Instandhaltung
Instandhaltung der betriebstechnischen Anlagen vorbereiten und durchführen (Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung, Datenbank)

Was wir von Ihnen erwarten:
Sie sind
staatlich geprüfte/r Techniker/in Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Anlagentechnik oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise bringen Sie mit
eine mehrjährige Berufserfahrung als Techniker der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Anlagentechnik
Erfahrung in der Projektarbeit
Zuverlässigkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit
Wünschenswert wäre darüber hinaus, wenn Sie bereits Kenntnisse im Vergaberecht besitzen.

Was Sie von uns erwarten dürfen:
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u. v. m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.
Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden und Entgeltgruppe 9b TVöD derzeit zwischen 3.779,84 € und 4.203,56 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Juni 2026) monatlich entspricht.
Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei - unabhängig vom Familienstand.
Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrradleasing an.
Die Teilnahme an Corporate Benefits.
Den Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.
Als besonders familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir unseren älteren Beschäftigten die Möglichkeit der Altersteilzeit an - ein Angebot, das nur wenige öffentliche Arbeitgeber machen und das Ihnen ermöglicht, Beruf und persönliche Lebensplanung optimal miteinander zu vereinbaren.
Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.
Ein eingespieltes Team mit aufgeschlossenen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können, freut sich auf Sie.
Auf Sie wartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stellen mit weiblichen Personen oder diversgeschlechtlichen Personen.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Für Fragen zum Bewerbungs‑​/​Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Nix (Tel. ‑1118 ) gerne zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleitung Frau Fontaine (Tel. ‑6410 ).