Technischer Kundenberater (m/w/d) Hausanschlusswesen Trinkwasser/Abwasser

Stadtwerke Halle GmbHHalle (Saale)

Stellenbeschreibung:

Technischer Kundenberater (m/w/d) Hausanschlusswesen Trinkwasser/Abwasser

Hallesche Wasser und Stadtwirtschaft GmbH

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufserfahren

Die oben genannte Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Ob am Schreibtisch oder bei Vor-Ort-Terminen: In Ihrer neuen, abwechslungsreichen Position sorgen Sie dafür, dass es bei unseren Kunden im wahrsten Sinne „läuft“.
Denn Sie beraten zur Herstellung, Änderung und Auswechslung von Hausanschlüssen und erarbeiten Bauvoranfragen zur Trink- und /Abwasserentsorgung von Grundstücken.
Im Zuge dessen erstellen Sie akkurate Angebote für Baumaßnahmen, z. B. für die Verlegung der Anschlüsse, legen Anschlussmodalitäten fest und ändern diese, wenn nötig.
Inbetriebnahme-Meldungen oder Reklamationen prüfen Sie genauso zuverlässig wie entgeltrelevante Daten, Überflutungsnachweise und Anfragen zu Löschwasser, Grund- und Drainagewassereinleitungen.
Dass Sie Ihr Fach beherrschen, zeigen auch Ihre bauspezifischen Auftragsbeschreibungen, Zuarbeiten für Kundendaten, technischen Anschlussparameter und Bebauungspläne, die zum Teil auf Ihren ausführlichen Standortbesichtigungen beruhen.
- Meisterabschluss mit entsprechender Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Umwelt- und Entsorgungstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit entsprechender Berufserfahrung,
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Wasser/Abwasser sowie im Satzungsrecht, AVB WasserV, DVGW-Regelwerk und in den fachspezifischen DIN-Vorschriften,
- fundierte Kenntnisse in der MS-Office-Standardsoftware, SAP,
- PKW-Führerschein.
- - Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
  - Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag – TVöD-VKA) mit Sonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
  - Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  - Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub für das Jahr 2026 sowie 31 Tage Urlaub ab 2027 und Freizeitausgleich
  - Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
  - Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
  - Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Kantine und KFZ-Versicherung, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits usw.